Description

Postulation : https://offres-emploi.vd.ch/#fr/sites/CX_1/jobs/preview/2854/?lastSelectedFacet=POSTING_DATES&selectedPostingDatesFacet=30

Responsabilités
Evaluer et définir les mesures et actions visant à la levée des freins personnels et sociaux complexes entravant la réinsertion professionnelle, et effectuer le suivi des démarches en collaboration avec les différents partenaires.
Etablir un plan d'action en congruence avec la personne assurée et le/la conseiller·ère en personnel, et d'intervention par le biais de coaching individuel et de soutien dans la réalisation des objectifs fixés en vue de la levée des freins, afin de prévenir les arrivées en fin de droit.
Repérer et valoriser les potentialités individuelles mobilisables dans la situation afin de promouvoir l'autonomie et la responsabilisation de la personne assurée.
Effectuer l'ensemble du traitement administratif du dossier des assuré·e·s.
Qualifications
Titulaire d’un diplôme d'une école sociale reconnue HES (filière travail social ou autre filière avec un éventuel complément de formation spécifique) ou titre universitaire jugé utile à l'exercice de la fonction.

Solide expérience dans les domaines de l'accompagnement socioprofessionnel et du coaching, idéalement lié à la réinsertion professionnelle, votre expertise vous permet, d'analyser la situation des demandeur·euse·s d'emploi dans leur globalité en procédant à un bilan socioprofessionnel, et de repérer et valoriser les ressources individuelles mobilisables des demandeur·euse·s d’emploi afin de promouvoir l’autonomie, l’intégration sociale, administrative et professionnelle.

Vous avez un très bon réseau et une très bonne connaissance des différentes institutions d'entraides cantonales, et disposez d'un intérêt marqué pour les problématiques sociales contemporaines (surendettement, paupérisation, logement, réinsertion, etc.). Vous bénéficiez de connaissances spécifiques pour les domaines suivants : assurances sociales, régimes sociaux, marché du travail, tissu économique, réseaux d'action sociale.

Vos compétences sociales et relationnelles vous permettent de mener des entretiens structurés et de développer des échanges constructifs avec les demandeur·euse·s d’emploi. Vous êtes résistant·e au stress, rigoureux·se et précis·e dans l'exécution des tâches.