Description

Êtes-vous diplômé en ingénierie ou en informatique avec une passion pour l'excellence logicielle ? Avez-vous une expérience en assurance qualité et une expertise en test (Java, Playwright ou Selenium) ? Êtes-vous un professionnel logique, précis et axé sur les résultats, parlant couramment anglais ? Spécialiste en contrôle qualité des logiciels - région de Lausanne - Début ASAP - Temps plein - Type de travail : Recrutement - Autre : Possibilité de travail à distanceÀ propos du rôle :Notre client, un acteur de premier plan dans le secteur de la technologie, recherche un spécialiste en contrôle qualité des logiciels pour soutenir ses équipes de développement. Il s'agit d'un poste à temps plein respectant les normes les plus élevées en matière de performance logicielle. Le rôle consiste à garantir la qualité des solutions logicielles développées au sein du département Recherche & Développement de notre client. Vous jouerez un rôle clé dans les dernières étapes du processus de développement, en testant rigoureusement les paramètres avant le déploiement et en menant des efforts de test pour garantir un produit sans défaut.Opportunité de rejoindre une entreprise leader, de profiter d'un environnement de travail très agréable et de contribuer à des tâches à la pointe de la technologie.Responsabilités :- Assurer que les équipes de développement respectent la méthodologie de test- Tester continuellement les solutions pour détecter les défauts le plus tôt possible- Définir des plans de test, concevoir des cas de test, exécuter et rédiger des rapports de test- Signaler les bogues selon les directives et garantir le suivi des défauts- Maintenir les cas de test et la suite de tests- Surveiller régulièrement les résultats et diagnostiquer les pannesNous recherchons :- Diplôme en ingénierie, science, technologie, ou expérience en test (Java, Playwright ou Selenium), tests manuels et Git ou microservices- Maîtrise de l'anglais (écrit et oral)- Logique et précision avec de solides compétences analytiques, autonome, très organisé et capable de collaborer efficacementCe processus de recrutement est géré par Academic Work et il est souhaité par notre client que toutes les questions concernant le poste soient dirigées vers Academic Work. Le processus de sélection est continu et l'annonce peut se clôturer avant l'achèvement du processus de recrutement si nous avons avancé vers la phase suivante. Le processus comprend deux tests : un test de personnalité et un test cognitif. Les tests sont des outils pour trouver le bon talent pour le bon poste, afin de garantir l'égalité, la diversité et un processus équitable. jid9b4ea18afr jit0414afr jpiy26afr