Beschreibung
**Berne (et travail à domicile) \| 80-100% (jobsharing possible)**
****Ce à quoi vous pouvez contribuer****
* Analyser les tendances en matière de politique du personnel et les changements d'ordre juridique au niveau fédéral pour en tirer des mesures concrètes
* Conseiller les spécialistes RH et les responsables hiérarchiques dans des cas exigeants
* Garantir l'application uniforme des prescriptions et des bases RH au sein du Groupement Défense et piloter le controlling de la mise en œuvre de manière indépendante
* Élaborer des prises de position scientifiques, en déduire des bases de décision et assurer le suivi de la mise en œuvre
* Développer des concepts et des bases pour le développement des processus et des instruments RH
* Lancer des processus de changement pour les applications informatiques des RH et assumer la responsabilité de leur mise en œuvre et de leur fonctionnalité à l'échelon du Groupement Défense
****Ce qui vous rend unique****
* Formation professionnelle supérieure dans les domaine des RH ou de l'économie d'entreprise
* Plusieurs années d'expérience en gestion opérationnelle RH, idéalement à la Confédération ou dans des organisations complexes
* Grandes aptitudes analytiques et conceptuelles, mode de travail autonome et structuré, compréhension rapide de processus complexes et capacité à développer des solutions de manière indépendante
* Expérience en gestion de projet et en gestion du changement, capacité à considérer d'un œil neuf les processus en place et à les optimiser de manière ciblée
* La maîtrise de MS Office et des connaissances des outils SAP utilisés par les RH constituent un avantage
****En quelques mots****
Nous faisons plus que gérer le domaine des RH : nous le façonnons activement. Cette fonction de spécialiste allie pensée stratégique et action opérationnelle dans un environnement propice à la prise de responsabilité, qui a du sens et un impact réel. Si vous aimez accompagner le changement et souhaitez laisser votre marque sur la gestion du personnel à venir, alors ce poste vous conviendra parfaitement.
****Ce que nous offrons****
* **Travailler pour la Suisse** Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
* **La diversité au quotidien** Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
* **Santé au travail** Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.
[Tous les avantages](https://www.stelle.admin.ch/stelle/fr/home/bundesverwaltung/ihre-vorteile-auf-einen-blick.html)
****Votre engagement pour la sécurité et la liberté****
L'État-major de l'armée (EM A) appuie le chef de l'Armée dans ses activités de conduite du domaine départemental de la Défense et assure la planification militaire globale ainsi que le développement de l'Armée suisse dans son ensemble. Il élabore les bases stratégiques, le développement des forces armées et la planification de l'armée et de l'armement, conformément aux directives politiques, et assume des tâches dans le contexte de la sécurité internationale. La conduite, le pilotage et la coordination de tous les domaines transversaux (personnel, finances, immobilier) relèvent également de sa compétence.
L'Armée suisse emploie plus de 9000 collaborateurs/trices dans quatre professions militaires et environ 200 professions civiles, et ce, sur 110 sites dans toute la Suisse. Elle assure également la relève en formant des apprenti/e/s dans plus de 30 métiers.
****Informations complémentaires****
Travailler pour l'Armée suisse a du sens et comporte de nombreux avantages. Pour vous en convaincre, rendez-vous sur [armee.ch/avantages](https://www.vtg.admin.ch/fr/avantages).
Les dossiers de bureaux de placement de personnel ne seront pas retenus.
****Questions sur le poste****
**Melanie Meyer-El Garrag**
Co-Cheffe Gestion du personnel Défense
+41 58 48 18976
****Questions sur la postulation****
**Therese Röthlisberger**
Conseillère RH
+41 58 46 53338