Description

Les Transports Publics Neuchâtelois SA (transN) sono il risultato delle fusioni successive delle aziende del cantone di Neuchâtel. Specializzati in una rete di trasporti pubblici ferroviari e stradali, sia urbani che regionali, trasportiamo milioni di viaggiatori all'anno su 38 linee e 293 km.Siamo quasi 600 professionisti che lavorano quotidianamente in team per offrire un servizio di qualità volto a soddisfare i clienti. Mettiamo la nostra capacità al servizio dello sviluppo regionale e siamo motivati dall'ambizione di essere l'attore principale della mobilità nel cantone di Neuchâtel, proponendo una catena di mobilità affidabile ed efficiente tra le diverse modalità di trasporto pubblico.In qualità di specialista salari e assicurazioni sociali, assicurate la gestione e l'elaborazione dei salari nonché il monitoraggio delle assicurazioni sociali, dall'inserimento dei dati salariali ai controlli contabili delle diverse istituzioni sociali. Garantite il rispetto delle disposizioni legali e delle procedure interne, sostenendo e consigliando i responsabili e i collaboratori nei vostri ambiti di competenza, in stretta collaborazione con diversi dipartimenti.Missione e responsabilità:- Responsabilità della gestione, il controllo e il monitoraggio dei tempi di lavoro, timbrature, assenze, vacanze e ore supplementari- Assicurare il monitoraggio dei casi di malattia, infortunio e maternità in collaborazione con le assicurazioni, i collaboratori e i responsabili interessati- Editare, controllare e pagare i salari e tutti gli elementi ad essi afferenti (spese, ore supplementari, premi diversi, ecc.)- Trattare gli scatti e le evoluzioni salariali in accordo con le direttive in vigore- Trattare e coordinare le richieste e le transazioni in relazione ai salari e alle assicurazioni sociali, come indennità giornaliere, imposte alla fonte, pignoramenti di salario, ecc.- Assicurare la gestione e il monitoraggio delle affiliazioni e delle uscite presso le diverse assicurazioni sociali- Controllare e validare i diversi conteggi annuali degli oneri sociali- Stabilire i certificati di salario- Trattare e coordinare i dossier relativi alla LPP- Consigliare e sostenere i collaboratori nelle loro diverse richieste legate al pensionamento o all'accesso alla proprietà- Partecipare a progetti HR- Realizzare i compiti legati alla funzione e fornire supporto al servizio HRProfilo richiesto:- CFC di impiegato di commercio- Brevetto di specialista HR o contabile, un plus- Buone conoscenze MS Office, ProConcept un plus- Ottime conoscenze in contabilità e in assicurazioni sociali- Esperienza nel settore di almeno 3 anni- Aver lavorato regolarmente con Easygov, Swissdec e HR-ExpertSiete pronti a raccogliere questa sfida? Il Dipartimento delle Risorse umane attende il vostro dossier completo. jid2bb6051ait jit0727ait jpiy26ait