Beschreibung

Verfügen Sie über erste Erfahrung im Bereich Gebäudesicherheit? Sicherheitsingenieur für ein bedeutendes Unternehmen! Verfügen Sie über erste Erfahrung im Bereich Gebäudesicherheit? Sind Sie vertraut mit Projektmanagement und beherrschen elektrische Infrastrukturen? Aber vor allem, sind Sie eine gewissenhafte, lösungsorientierte und professionelle Person? Dann bewerben Sie sich! Sicherheitsingenieur für ein bedeutendes Unternehmen! Über die Rolle Unser Kunde, ein renommiertes Unternehmen am Standort Genf, sucht ein Profil als Sicherheitsingenieur, um Sicherheitsprojekte für die gesamte Gruppe zu steuern und die Technik mit den verschiedenen Parteien zu koordinieren. Sie werden Teil eines kleinen, fachübergreifenden Teams sein, das sich der Sicherheit und dem Schutz des Gebäudes widmet, wo Sie für die Verwaltung von Projekten und Sicherheitssystemen für verschiedene Standorte verantwortlich sind. Aufgaben - Steuerung und Koordination von Sicherheitssystemen. - Entwicklung von Wartungsprozessen für technische Sicherheitssysteme. - Sicherstellung der Aktualisierung der Technik. - Vorschlagen und Entwickeln von Leistungsindikatoren für die Aktivitäten. - Durchführung von Audits und erfolgreiche Umsetzung von Plänen. - Planung und Koordination der Umsetzung von Projekten im Zusammenhang mit Sicherheitssystemen mit Partnern. Wir suchen - Sie verfügen über einen Abschluss in Gebäudetechnik oder Elektrotechnik. - Sie haben erste Erfahrung in der Gebäudeverwaltung oder im Sicherheitsbereich. - Sie verfügen über gute Englischkenntnisse (mindestens B2). - Sie sind vertraut mit Projektmanagement und Technologien im Zusammenhang mit Infrastruktur. - Aber vor allem sind Sie eine gewissenhafte Person, die auf Details achtet und über ein gutes Urteilsvermögen verfügt. Wenn diese Beschreibung auf Sie zutrifft, dann ist diese Stelle wie für Sie gemacht! Unser Rekrutierungsprozess Dieser Rekrutierungsprozess wird verwaltet und unser Kunde wünscht, dass alle Fragen bezüglich der Stelle an uns gerichtet werden. Der Auswahlprozess läuft kontinuierlich und die Anzeige kann vor Ende des Rekrutierungsprozesses geschlossen werden, wenn wir zur nächsten Phase übergegangen sind. Der Prozess umfasst Tests, die Werkzeuge darstellen, um das richtige Talent für die richtige Stelle zu finden, Gleichheit, Vielfalt und einen fairen Prozess zu fördern. jidb7f272fade jit0624ade jpiy26ade