Description

Motiviert dich der Gedanke, ein agiles Team zur Höchstleistung zu bringen, das Potenzial jedes Einzelnen auszuschöpfen und die Fähigkeiten im Team zu multiplizieren, statt sie nur zu addieren?

Werde Teil von Customer & Distribution (C&D) innerhalb der Abteilung Information & Technology der Zurich Schweiz. Wir entwickeln gemeinsam mit unserem Business die digitalen Distributionskanäle für unsere Kunden, Agenten, Vermittler und Partner weiter.

Als Senior Scrum Master für die jeweiligen Teams im digitalen Produkt "Externe Vertriebspartner Integration & Workplace" und "Vertriebspartner Management" bist du eine zentrale Person, die den agilen Teams hilft, sich ständig weiterzuentwickeln. Du bringst die Teams prozessual, zwischenmenschlich und in der Teamdynamik auf das nächste Level. Gemeinsam mit dem Digitalen Produktmanager und dem People Lead führst und unterstützt du die Teams bei ihrer täglichen Arbeit. In enger Zusammenarbeit mit dem Release Train Engineer und den anderen Scrum Mastern arbeitest du an übergreifenden Themen im Agile Release Train und hilfst die Organisation kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Möchtest du in einem jungen und motivierten Team dein Wissen, deine Fähigkeiten und Persönlichkeit einbringen, Neues lernen und aktiv ein exzellentes Produkt und agile Teams mitgestalten? Dann ist diese Rolle genau das Richtige für dich!

Erfahre

  • Du bist ein aktiver Teil der Scrum Master Community, unterstützt andere Scrum Master und treibst relevante Themen vom Agile Release Train voran
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    Was du mitbringst

    • Offenes Mindset und exzellente Kenntnisse über agile Methoden, kombiniert mit einem abgeschlossenen Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik, angewandter Informatik, Psychologie oder ähnlichen Bereichen
    • Mehrjährige Berufserfahrung als Scrum Master, Release Train Engineer oder Agile Coach, vorzugsweise in der Versicherungs-, Finanzbranche oder im Beratungsumfeld, sowie ausgewiesene Erfahrung in der Arbeit mit agilen Methoden (SAFe, Scrum; eine Zertifizierung als Scrum Master ist erwünscht)
    • Neugier und Interesse an organisatorischem Wandel, Digitalisierung und Technologien, eine "Can do"-Grundeinstellung sowie hoher Eigenantrieb und Begeisterungsfähigkeit
    • Leader-Persönlichkeit mit einer systemischen, strukturierten und lösungsorientierten Denkweise
    • Gutes Gespür im Umgang mit Menschen, Pragmatismus und Resilienzsowie Teamplayer mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen und der Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Teams und Stakeholdern zusammenzuarbeiten

     

    Dein Kontakt

    Senior Talent Acquisition Consultant: Marco Stettler ()

     

    Zusätzliche Informationen

    Teilzeit oder Vollzeit:%

    Arbeitsort: und werde Teil davon.

     

    Information für Personalvermittler

    Zürich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.


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