Description

Dällikon
Per sofort oder nach Vereinbarung
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Bewegung liegt in unserer DNA – seit 1936. Als Familienunternehmen legen wir Wert auf Menschen, die mitdenken, mitanpacken und mit uns wachsen wollen. Werde Teil unserer Familie und gestalte die Zukunft der Transport- und Lagerlogistik mit uns.
Was du bewegst
Komplexe und bereichsübergreifende HR-Systemprojekte liegen in deiner Verantwortung – von der strategischen Planung über die Umsetzung bis zur erfolgreichen Einführung steuerst du diese mit Weitsicht
Als Teil unseres vierköpfigen Teams analysierst und priorisierst du Anforderungen, hinterfragst bestehende Prozesse kritisch und gestaltest unsere HR-Systemlandschaft aktiv und nachhaltig mit
Die fachliche Systemverantwortung liegt in deinen Händen – du verantwortest Tests, Abnahmen und die Qualitätssicherung und sorgst für einen stabilen und effizienten Betrieb
Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft und Unterstützung deiner Teamkolleginnen bei der Systemadministration ist für dich selbstverständlich
Komplexe Supportfälle sind für dich eine spannende Herausforderung - im 2nd-/3rd-Level-Support analysierst du Ursachen und entwickelst nachhaltige Lösungen
Dein Wissen gibst du mit Begeisterung weiter – gemeinsam machen wir unsere dezentralen Personalverantwortlichen fit für die Zukunft
Weshalb es dir gelingt
Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von HR Systemen und kennst deren Zusammenspiel mit HR Prozessen
Du bewegst dich souverän zwischen Strategie und Umsetzung – sowohl konzeptionelle Aufgaben als auch operative Herausforderungen meisterst du mit Leichtigkeit
Vernetztes Denken und ein ausgeprägtes HR-Prozessverständnis helfen dir, Zusammenhänge zu erkennen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln
Mit deiner Kommunikationsstärke überzeugst du auf allen Ebenen und bringst unterschiedliche Anspruchsgruppen erfolgreich an einen Tisch
Strategisches Denken verbindest du mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität – du packst an und verlierst dabei das grosse Ganze nie aus den Augen
Veränderungen siehst du als Chance und bringst deine Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und Prozesse ein
Eine hohe Eigenverantwortung, Teamgeist und Qualitätsbewusstsein zeichnen dich aus
Deine Benefits
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Bei uns kannst du dich entwickeln - wir fördern und fordern Talente
Familiäre Unternehmenskultur
Du wirst Teil unserer familiären Unternehmenskultur - Respekt, Vertrauen und Anstand sind uns wichtig
Attraktives Ferienreglement
Bei uns startest du mit 5 Wochen Ferien und profitierst ab dem 5. Dienstjahr sogar von 6 Wochen!
Möglichkeit für Homeoffice
Wir gehen mit der Zeit - geniesse bei uns den Vorteil von Homeoffice
Dein Kontakt
Schober
Personalabteilung
+41 44 847 21 85
Arbeitsort
Langwiesenstrasse 2
8108 Dällikon
Wer wir sind
Für uns als Unternehmen stehen ein unterstützendes Miteinander und eine positive Arbeitsatmosphäre im Mittelpunkt. Deshalb schätzen wir Eigenschaften wie Teamgeist, Hilfsbereitschaft und Motivation besonders. Zudem legen wir grossen Wert auf Pünktlichkeit, Loyalität und Genauigkeit, da diese Werte die Grundlage für eine zuverlässige und kundenorientierte Arbeitsweise bilden.
Senior Projektleiter HR Systeme (m/w/d)
Dällikon
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Bewegung liegt in unserer DNA – seit 1936. Als Familienunternehmen legen wir Wert auf Menschen, die mitdenken, mitanpacken und mit uns wachsen wollen. Werde Teil unserer Familie und gestalte die Zukunft der Transport- und Lagerlogistik mit uns.
Was du bewegst
Komplexe und bereichsübergreifende HR-Systemprojekte liegen in deiner Verantwortung – von der strategischen Planung über die Umsetzung bis zur erfolgreichen Einführung steuerst du diese mit Weitsicht
Als Teil unseres vierköpfigen Teams analysierst und priorisierst du Anforderungen, hinterfragst bestehende Prozesse kritisch und gestaltest unsere HR-Systemlandschaft aktiv und nachhaltig mit
Die fachliche Systemverantwortung liegt in deinen Händen – du verantwortest Tests, Abnahmen und die Qualitätssicherung und sorgst für einen stabilen und effizienten Betrieb
Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft und Unterstützung deiner Teamkolleginnen bei der Systemadministration ist für dich selbstverständlich
Komplexe Supportfälle sind für dich eine spannende Herausforderung - im 2nd-/3rd-Level-Support analysierst du Ursachen und entwickelst nachhaltige Lösungen
Dein Wissen gibst du mit Begeisterung weiter – gemeinsam machen wir unsere dezentralen Personalverantwortlichen fit für die Zukunft
Weshalb es dir gelingt
Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von HR Systemen und kennst deren Zusammenspiel mit HR Prozessen
Du bewegst dich souverän zwischen Strategie und Umsetzung – sowohl konzeptionelle Aufgaben als auch operative Herausforderungen meisterst du mit Leichtigkeit
Vernetztes Denken und ein ausgeprägtes HR-Prozessverständnis helfen dir, Zusammenhänge zu erkennen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln
Mit deiner Kommunikationsstärke überzeugst du auf allen Ebenen und bringst unterschiedliche Anspruchsgruppen erfolgreich an einen Tisch
Strategisches Denken verbindest du mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität – du packst an und verlierst dabei das grosse Ganze nie aus den Augen
Veränderungen siehst du als Chance und bringst deine Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und Prozesse ein
Eine hohe Eigenverantwortung, Teamgeist und Qualitätsbewusstsein zeichnen dich aus
Deine Benefits
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Bei uns kannst du dich entwickeln - wir fördern und fordern Talente
Familiäre Unternehmenskultur
Du wirst Teil unserer familiären Unternehmenskultur - Respekt, Vertrauen und Anstand sind uns wichtig
Attraktives Ferienreglement
Bei uns startest du mit 5 Wochen Ferien und profitierst ab dem 5. Dienstjahr sogar von 6 Wochen!
Möglichkeit für Homeoffice
Wir gehen mit der Zeit - geniesse bei uns den Vorteil von Homeoffice
Dein Kontakt
Schober
Personalabteilung
+41 44 847 21 85
Arbeitsort
Langwiesenstrasse 2
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Wer wir sind
Für uns als Unternehmen stehen ein unterstützendes Miteinander und eine positive Arbeitsatmosphäre im Mittelpunkt. Deshalb schätzen wir Eigenschaften wie Teamgeist, Hilfsbereitschaft und Motivation besonders. Zudem legen wir grossen Wert auf Pünktlichkeit, Loyalität und Genauigkeit, da diese Werte die Grundlage für eine zuverlässige und kundenorientierte Arbeitsweise bilden. jid7f4d216ob jit0833ob jiy26ob