Beschreibung

Basel Hauptsitz/Siège *|* Temps plein 100% *|* Durée indéterminée *|* de suite *|*

# Senior Project Leader Marketing Food 100% (m/f/d) #

## Chaque visite est unique, et c'est précisément sur cette singularité que repose notre service. Grâce à notre esprit d'équipe, notre agilité et notre proximité client, Manor s'impose comme le grand magasin n° 1 pour le quotidien, tant en ligne que dans nos points de vente. Tu apprécies les environnements dynamiques et souhaites pleinement valoriser tes atouts ? Alors rejoins-nous pour façonner l'expérience d'achat de demain ! ##

## Pour renforcer notre équipe dans le domaine du **Food**, nous recherchons **de suite**, pour une **durée indéterminée**, sur le site de **Bâle**, une\* personne motivée\* et engagée\* en tant que **Senior Project Leader Marketing, 100%**. ##

**Tes responsabilités**

* Tu assumes la responsabilité de bout en bout de tes activités de marketing commercial dans le secteur food.
* Tu es chargé(e) d'organiser les briefings avec les stakeholders.
* Tu travailles en étroite collaboration avec les principales parties prenantes.
* En concertation avec le responsable du marketing food, tu es chargé(e) de la préparation des briefings médias.
* Tu es responsable de la planification et de la budgétisation des projets en fonction des objectifs fixés par la direction.

**Ton profil**

* Tu as suivi une formation commerciale de base et une formation complémentaire spécialisée en marketing.
* Tu as plusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine alimentaire, idéalement dans le marketing, de la conception à la mise en œuvre.
* Tu as des connaissances en marketing numérique, notamment en matière de communication efficace avec le client final.
* Tu as une méthode de travail précise, fiable et structurée.
* Tu es autonome et flexible.
* Tu parles couramment le français et l'anglais.


**Notre offre**

* Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés
* Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions
* Entre 5 à 7 semaines de vacances par an
* 3 semaines de congé paternité payées & jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible
* Possibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service
* Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne

**Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement et de l'évolution des collaborateurs\*trices, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la pluralité.**

**Interessé(e) ?**
Dans ce cas, nous attendons avec impatience ta candidature motivée en ligne. Il suffit de cliquer sur le bouton «Postuler» et c-est parti!
Malheureusement, nous ne pouvons pas traiter les candidatures papier. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l-aide de chasseurs de têtes.

**Votre contact**
Robert Balinski
HR Recruiter