Description

Senior Maschinenbau-Ing. / Projektleiter Entwicklung (m/w/d)
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Sie möchten innovative Produkte nicht nur entwickeln, sondern über den gesamten Lebenszyklus aktiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres Entwicklungsteams und übernehmen Sie die technische Produktverantwortung für unsere KETF-Munitionsfamilie.
Ihre Aufgaben im Detail:
Weiterentwicklung bestehender Produkte unter Berücksichtigung unterschiedlicher Fertigungsanforderungen und -Skalierungen
Entwicklung neuer Konzepte (Vollautomatisierung, neue Kaliber, innovative Fertigungstechnologien)
Durchführung von Technologiestudien für langfristige Optimierungsstrategien
Technische Produktverantwortung und Serienbetreuung der KETF-Munitionsfamilie (ECP, Optimierungen, Prüfmeldungen)
Analyse und Umsetzung von Obsoleszenz-Bereinigungen in Zusammenarbeit mit den technischen Fachabteilungen
Kontinuierliche Produktoptimierung hinsichtlich Stückzahlen, Fertigungslinien und Kostenreduktion
Koordination interdisziplinärer Bereiche der Entwicklung (Elektronik, Mechanik, Chemie, Studienbüro)
Unterstützung bei Kundenqualifikationen, Compliance-Listen und Effektsimulationen
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
Abgeschlossenes Studium vorzugsweise als Maschinenbauingenieur FH (alternativ Elektrotechnik mit fundierten Mechanik Kenntnissen möglich)
Mehrjährige Erfahrung in technischer Projektleitung sowie Produktentwicklung
Grundausbildung als Konstrukteur, Polymechaniker oder Elektroniker von Vorteil
Ausgeprägte Kenntnisse in Mechanik und Maschinenbau, ergänzt durch gutes Verständnis in Elektrotechnik
Erfahrung in der Produktentwicklung und Serienbetreuung wünschenswert
Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Projektleitungserfahrung
Sehr selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Koordination verschiedener Fachbereiche
Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)
WAS WIR IHNEN BIETEN
40-Stunden-Woche (plus 1 Std. Vorholzeit für Brückentage)
je nach Alter 5 - 6 Wochen Ferien
im Krankheitsfall 100% Lohnfortzahlung bis . 730 Tage
branchengerechtes Gehalt (jährlicher externer Salärvergleich nach Funktion und Alter)
Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
KONTAKTDETAILS
Zuständiger Ansprechpartner: Zmoos
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.
Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werde jid6ccd644a jit0624a jiy26a