Description

Deine Aufgaben

• Entlang des gesamten Employee Lifce Cycle bist du für die personalstrategische und operative Beratung sowie Begleitung des Managements und der Linie verantwortlich
• Bei Einzel-, Team- und Organisationsentwicklungsmassnahmen sowie Transformationsprozessen nimmst du eine aktive Rolle ein
• Du erkennst die Bedürfnisse der betreuten Gesellschaften und leitest daraus personalspezifische Massnahmen ab
• Mit HR-Services, unseren Recruitern wie auch unserem HR-Leitungsteam arbeitest du eng zusammen
• Zudem wirkst du in HR-Projekten und beim weiteren Aufbau unserer HR-Prozesse mit

Das bringst du mit

• Fundierte HR-Ausbildung und Weiterbildungen in Richtung Change-Management, Organisationsentwicklung, Coaching o.ä.
• Mehrjährige Erfahrung in der Rolle als HR Business Partner, vorzugsweise in der Gebäudetechnik
• Pragmatische Persönlichkeit, welche sich in einem dynamischen Umfeld sehr gut zurechtfindet und Erfahrung in Konzernstrukturen mitbringt
• Strategische, analytische und lösungsorientierte Denkweise sowie praktische Herangehensweise
• Reisebereitschaft (Unterstützung der Firmen vor Ort)

Fragen zur Bewerbung

Esther Huber

HR Business Partner

Fragen zur Stelle

Barbara Hunziker

Leiterin HR Business Partner & Recruiting Region Ost

Darauf kannst du dich freuen

Als verantwortungsvolle Arbeitgeberin bieten wir:

• faire und marktorientierte Vergütung
• massgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine fortschrittliche Infrastruktur

Über uns

Die Unternehmen der BKW Building Solutions planen, realisieren und warten umfassende Lösungen rund um die Gebäudetechnik und Informations- und Kommunikationstechnologien. In den Bereichen Elektro, Solar, Heizung, Lüftung, Klima, Kälte, Sanitär, Spenglerei, Gebäudeautomation sowie IT. Die Vielseitigkeit ist das, was uns einzigartig macht. Vereint in der führenden Gebäudetechnikgruppe der Schweiz.