Beschreibung

Abschlüsse & Accounting

• Du verantwortest die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach OR
• Du stellst eine korrekte und termingerechte Finanzbuchhaltung sicher
• Du verantwortest die Konsolidierung der Schweizer Gesellschaften
• Du steuerst das Working Capital und optimierst Debitoren- und Kreditorenprozesse

Revision, Compliance & Steuern

• Du planst und begleitest die externe Revision
• Du stellst die Einhaltung aller relevanten Vorschriften und Standards sicher
• Du verantwortest die Steuerprozesse inklusive MWST-Abrechnungen

Planung & Reporting

• Du verantwortest den Budget-, Forecast- und Liquiditätsplanung-Prozess
• Du erstellst Management-Reports und Finanzanalysen als Grundlage für fundierte Entscheidungen

Prozessoptimierung & Führung

• Du entwickelst Finanzprozesse, Systeme und interne Kontrollen gezielt weiter
• Du übernimmst die Stellvertretung des Head of Finance und die fachliche Führung im Accounting
• Du arbeitest eng mit Geschäftsleitung, Fachbereichen und externen Ansprechpartnern zusammen

• Du verfügst über einen Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen oder eine vergleichbare höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit und führst die Finanzbuchhaltung sicher und eigenständig
• Du bist abschlusssicher nach OR
• Du kennst dich mit den Warenflussprozessen in Einkauf, Lager und Verkauf aus
• Du arbeitest präzise, strukturiert und mit hohem Qualitätsanspruch
• Du denkst mit, handelst pragmatisch und fühlst dich in einem dynamischen KMU-Umfeld wohl
• Sehr gute Excel- und ERP-Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab; Französisch ist ein Plus

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsspielraum, in der du die Weiterentwicklung des Finanzbereichs aktiv mitprägen und etwas bewegen kannst 
• Eine sinnstiftende Aufgabe im Gesundheitswesen
• Enge Zusammenarbeit mit einem engagierten, interdisziplinären Team sowie dem Hauptsitz in Grossbritannien
• Ein flexibles Arbeitsmodell inklusive Homeoffice-Möglichkeit und Jahresarbeitszeit
• Attraktive Anstellungsbedingungen sowie mindestens 5 Wochen Ferien (ab 51: 6 Wochen)

Erkennst du dich in dieser Stelle? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung per Mail an . Fragen zur Stelle beantwortet dir gerne Nicole Camenzind, Head Human Resources, . Besuche für weitere Informationen.