25 Aug

Senior Cloud Architect - Consultant

, Schweiz , Schweiz

Beschreibung

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Gehaltsvergleich, aktuelles Salär zum Marktsalär
Karriereoptionen verstehen
Entwicklungs- und Förderpotential identifizieren
65% der Kandidaten/innen machen innerhalb der nächsten 12-24 Monate einen Karriereschritt

Ref. 4299

Senior Cloud Architect - Consultant

Lokaler Marktführer im Swiss-Cloud Business, sucht Dich, den Cloud Aficionado, den Cloud Transformer.

Ihr Benefit mit uns zu sprechen:

Gehaltsvergleich, aktuelles Salär zum Marktsalär
Karriereoptionen verstehen
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65% der Kandidaten/innen machen innerhalb der nächsten 12-24 Monate einen Karriereschritt

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Positionierung unseres Kunden am Schweizer Markt

Unser Kunde gehört zu einer führenden Schweizer Cloud und IT-Service Gruppe mit über 200 Mitarbeitern
Top Player für Cloud, hybrid Cloud, IaaS und PaaS
Lokaler Cloud-Service Provider für die Schweizer Finanzindustrie und Versicherungsbranche

Warum ist diese Stelle für Sie interessant?

Themen sind: Clouddienstleistungen für den Financial Services Markt, BI/Analytics und Robotic Process Automation (RPA)
Teil des Innovationsteams, Entwickeln von neuen Produkten und Services
Aktive Mitgestaltung im Cloud Consulting- und Transformations-Team
Keine internationalen Reisen, am Abend zu Hause
Startup-ähnliches Umfeld mit den aktuellsten Cloud Technologien
Respektvoller und verantwortungsbewusster Umgang, Unterstützung von einem Management, das das Geschäft versteht

Warum wird rekrutiert

Neubesetzung, strategischer Ausbau des Cloud Consulting Teams

Wo steht unser Kunde als Firma?

Schweizer Firma mit einem erstklassigen Ruf im Kunden- und im Kandidaten-Markt
Solide finanzielle Basis, unabhängig, nicht börsennotiert, kein Venture Money
Schweizer Werte werden gelebt

USP gegenüber dem Markt

Leiter Cloud Services

Hauptaufgabe und Fokus

Beratung und Betreuung der Kunden im Banken- und Versicherungs-Umfeld
Erarbeitung von Konzepten, Umsetzungsplanung
Erstellung von Cloud- und IT-Architekturen
Anforderungsaufnahme, Aufwandsabschätzungen
Projektleitung und Führung der Projektteams
Prozessverantwortung für interne Prozesse des Bereichs Cloud & Transformations-Consulting
Durchführung von Design Thinking Workshops mit Kunden

Anforderungsprofil – Rolle – Aufgaben

Erfahrung in der Kundenbetreuung als Trusted Advisor oder Cloud Solutions Architect in Cloud-Transformations-Projekten, kein Sales
Technologie Erfahrung mit Azure, AWS, Google Cloud o.ä. und/oder klassischem IT Outsourcing, idealerweise mit entsprechender Transformation in die Cloud
Erfahrungen im Infrastrukturbereich, IaaS, PaaS, sowie im IT Architektur Bereich

Softskills

Innovatives unternehmerisches Denken und Handeln
Spass an der Arbeit und im Umgang mit Menschen
Kundenorientierte Denkweise
Sagen was man tut und tun was man sagt
Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Qualitätsbewusstsein

Rahmenbedingungen

Arbeitsort: bei den Kunden in der Deutschschweiz mit Fokus Zürich und Nordostschweiz
Standorte: Zürich und Nordostschweiz
Moderne Büros und Arbeitsumfeld
Den Anforderungen entsprechendes Paket inklusive Fringe Benefits
Partizipative und föderalistische Unternehmenskultur mit moderner flacher Führungsstruktur
Keine internationale Reisetätigkeit

Bewerbung & Kontakt

Erik Wirz

Managing Partner

+41 44 515 02 60

Rekrutierungsprozess

WARUM, was ist spannend für Sie?

In einem ersten Gespräch geben wir Ihnen einen detaillierten Einblick in die Aufgabe, das Unternehmen, die Unternehmenskultur und Ihre Entwicklungsmöglichkeiten.

WIE PASSEN SIE

Nach einem ersten Austausch mit dem Partner (Headhunter) erhalten Sie weitere Informationen über die Aufgabe und die Erwartungen unseres Kunden. Bei Interesse senden Sie uns Ihre Unterlagen. Wirz & Partners erstellt eine Longlist, die mit dem Kunden besprochen wird. Aus dieser Longlist werden 4-6 Kandidaten für die Shortlist ausgewählt.

Zeit bis zum Feedback: 2-3 Wochen

INTERVIEW MIT WIRZ & PARTNERS

Wenn sie es auf die Shortlist geschafft haben, geht es in die nächste Runde. Im Interview mit Wirz & Partners lernen wir Sie fachlich und persönlich kennen. Sie erhalten weitere Informationen über den Kunden, das Angebot, die Dienstleistungen, das Team sowie die KPIs. Wir erstellen auf Basis aller Gespräche und Unterlagen ein komplettes Dossier über Sie für den Kunden inkl. Executive Summary. Diese Unterlagen bilden die Basis für den strukturierten Interviewprozess mit dem Kunden. Wir bereiten Sie auf das Interview vor.

Dauer bis zum Interview beim Kunden: Bis zu zwei Wochen.

INTERVIEW 1 & 2 MIT DEM KUNDEN

Im ersten Gespräch mit dem Kunden geht es darum, sich auf Augenhöhe kennenzulernen, das Bauchgefühl, die Menschen und die Unternehmenskultur zu erleben. Dieses Gespräch findet persönlich beim Kunden statt und dauert durchschnittlich eine Stunde.

Im zweiten Gespräch geht es um die Vertiefung der fachlichen Kompetenzen und Führungsthemen. In diesem Austausch lernt man das Team, die Strategie und die operativen Ziele kennen.

Danach erhalten Sie einen Gehaltsvorschlag und einen Überblick über das gesamte Angebot.

Dauer bis zum Feedback: 1-2 Wochen

ANGEBOT & VERTRAG

Im Anschluss an das Abschlussgespräch findet ein de-briefing mit Ihnen und dem Kunden statt.

Wir unterstützen Sie bei den Vertragsverhandlungen und klären weitere Details. Der Vertrag wird erstellt und wir begleiten das On-Boarding beim Kunden.

Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche