Description

Pour le compte d'un établissement de référence de la région genevoise, nous recherchons un(e) Sales Manager (H/F).

Au sein d'un environnement dynamique et axé sur l'excellence du service, vous leadez le pôle commercial : vous définissez la stratégie locale, impulsez la dynamique de vente et motivez votre équipe au quotidien.
Missions Principales

• Leadership & Animation d'Équipe : Encadrer, former et fédérer vos collaborateurs au quotidien pour atteindre et dépasser les objectifs d'acquisition et de fidélisation.

• Talent Management : Recruter, intégrer et faire monter en compétences vos équipes dans une culture forte de la performance et de la bienveillance.

• Excellence Opérationnelle & Relation Client : Conserver une forte présence sur le terrain, piloter le parcours client et veiller à une qualité de service irréprochable.

• Pilotage Stratégique : Élaborer et déployer les plans d'actions commerciaux en synergie étroite avec la Direction.

• Analyse de Performance : Suivre les indicateurs clés (KPIs, taux de transformation), analyser les résultats et ajuster la stratégie de manière proactive.

• Rayonnement & Partenariats : Promouvoir l'image de la structure, animer le réseau de partenaires locaux et représenter l'enseigne lors des événements clés.
  

  qualifications

  Profil Recherché

  • Expérience : Au minimum 3 ans sur une fonction similaire de management commercial (secteurs privilégiés : retail premium, hôtellerie de luxe ou services haut de gamme).

  • Posture de Leader : Démontrer un leadership naturel, un esprit d'équipe affirmé, une excellente aisance relationnelle et une vraie culture de la solution.

  • Aisance Digitale : Maîtrise éprouvée des outils informatiques, logiciels CRM et tableaux de bord de suivi d'activité.

  • Langues : Maîtrise fluide du français et de l'anglais (à l'oral comme à l'écrit).Conditions & Avantages

    • Contrat : CDI à temps plein (du lundi au vendredi, avec flexibilité selon les exigences de l'activité).

    • Rémunération : Package attractif composé d'un fixe compétitif et d'un variable motivant lié aux résultats.

    • Avantages : Place de parking offerte, réductions exclusives sur l'ensemble des prestations et accès privilégié aux installations.