Description

Tâches principales:

• Management des collaborateurs du département Ressources Humaines
• Gestion des RH sur trois sites principaux (Domdidier, Onnens et Le Locle)
• Mise en place d'une politique des RH et d'indicateurs stratégiques de pilotage
• Mise en œuvre des systèmes de gestion et d'évaluation de la performance et des entretiens de développement
• Planification des besoins en personnel et du recrutement de l’ensemble des collaborateurs (temporaire, auxiliaire et fixe)
• Suivi de la politique de salaire
• Contrôle des salaires de manière mensuelle
• Participation à la gestion de la communication interne de l'entreprise
• Définition et gestion du budget RH
• Mise à jour des différents règlements (Guide du collaborateur, règlement de télétravail, règlement des frais et règlement de formation)
• Participation aux certifications ISO 9001, OHSAS(avant 2020) et ISO
• Gestion de divers projets (mobilité, horaires d'équipe, matrices de polyvalence, participation aux projets d'amélioration continue, etc.)
• Représenter l’entreprise lors d’assemblées, de convocations judiciaires, de séances.

Lieu de travail principal: Domdidier

Entrée en fonction: de suite ou à convenir

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