Beschreibung

Fondée en 1902, STEPHAN SA est une entreprise fribourgeoise spécialisée dans les domaines de la charpente métallique, des façades, des engins de levage et de la mécano-soudure. Sur notre site de plus de 120 000 m² situé à Givisiez, nous comptons 130 collaborateurs.

 

Responsable RH et payroll à 100 % (H/F)

 

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour principales responsabilités :

 

Gestion RH :

· Définir et mettre en œuvre la politique RH en lien avec la stratégie de l’entreprise.

  • Accompagner les responsables de départements dans la gestion de leurs équipes (recrutement, intégration, formation, développement des compétences, mobilité).
  • Assurer le suivi des relations sociales et le respect du droit du travail.
  • Piloter les entretiens annuels, la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et les plans de formations.
  • Gestion du temps du personnel.
  • Participation à divers projets RH.

Gestion payroll :

  • Superviser et garantir la fiabilité du process de paie (de la collecte de variables à l’édition des bulletins).
  • Assurer les déclarations sociales et le lien avec les organismes externes.
  • Veiller à la conformité réglementaire et à l’évolution des obligations légales.

Profil recherché :

  • CFC Employé(e) de commerce ou formation équivalente.
  • Brevet ou Certificat RH.
  • Expérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste similaire.
  • Maîtrise de système d’information des Ressources Humaines (SIRH) incluant les logiciels de paie.
  • Excellente maîtrise de la langue française, toute autre langue un atout.
  • Rigueur, sens de la confidentialité, autonomie et excellentes qualités relationnelles.

 

Nous vous offrons :

  • Un environnement de travail stimulant et bienveillant au sein d’une entreprise familiale de renommée en plein développement.
  • Des projets RH structurants et à fort impact.
  • Une entreprise à taille humaine avec une culture d’entreprise forte.
  • Une rémunération attractive, alignée sur vos compétences et votre expérience.

Entrée en fonction : à convenir

 

Nous avons éveillé votre intérêt et vous désirez relever un nouveau défi ?

Envoyez votre dossier de candidature à l’adresse suivante :

 

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