Description

Vos missions :

En tant que Responsable RH, vous gérez en autonomie l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs et participez activement au développement des pratiques RH de la fiduciaire :

• Recrutement et intégration : Analyser les besoins en recrutement, rédiger les annonces, sélectionner les candidats, conduire les entretiens, accueillir et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Développement du personnel : Orienter et encourager les collaborateurs dans la formation continue, améliorer de manière continue le système d’évaluation, participer aux entretiens annuels, proposer et organiser des formations internes.
• Gestion des salaires, des assurances sociales, de l’administratif RH et du temps de travail.
• Départs : Conduire les entretiens de démission/licenciement/départ à la retraite, rédiger les certificats de travail et accompagnement des collaborateurs.
• Soutien et écoute aux collaborateurs au siège et dans les succursales.
• Collaboration avec la direction.
• Amélioration continue des processus RH et contribution au développement du département.

En parallèle, la gestion des salaires d’un portefeuille clients vous sera attribué (équivalent à 20% - 40% de votre taux d’activité) :

• Traitement des décomptes mensuels
• Gestion administrative du cycle de vie des employés
• Conseils à la clientèle en matière de droit du travail et en assurances sociales
• Déclaration et suivi des sinistres (maladie, accident, maternité et autres)
• Gestion de l’impôt à la source dans plusieurs cantons
• Bouclement annuel des salaires

Votre profil :

Formation et expériences

• Min. 5 ans d’expérience en tant que responsable RH
• Expérience en fiduciaire - un atout
• Brevet Fédéral Spécialiste en Ressources Humaines – exigé

Compétences techniques

• Maitrise parfaite de la langue française à l’écrit comme à l’oral
• Niveau B2 en anglais
• Excellente maîtrise des outils Microsoft Office
• Maitrise approfondie du droit du travail Suisse et des assurances sociales - exigé
• Bonnes connaissances d’Abacus en gestion des salaires - un atout

Compétences relationnelles et organisationnelles

• Sens de la rigueur et de la confidentialité
• Faculté d’adaptation et organisationnelle
• Goût pour le travail d’équipe et le contact client
• Aisance relationnelle et empathie
• Aptitude à encadrer, motiver et accompagner les collaborateurs
• Autonomie et sens des responsabilités

Vos perspectives :

Nous serons ravis de vous offrir l’opportunité d’intégrer notre fiduciaire :

Une équipe dynamique de professionnels aux compétences polyvalentes et spécialisés en comptabilité, fiscalité, audit et ressources humaines.

Une entreprise à taille humaine avec pour valeurs : intégrité, qualité, fidélité, disponibilité et indépendance.

Un cadre de travail optimal au bien-être de nos collaborateurs :

• 5 à 6 semaines de vacances, selon l’âge
• Une prévoyance professionnelle qui s’étend au-delà des prestations minimales
• Des horaires flexibles pour une conciliation entre travail et vie privée
• Un jour de télétravail par semaine en fonction du taux d’activité
• Encouragement et soutien à la formation et au perfectionnement
• Valorisation des compétences et du travail accompli

Si vous vous sentez prêt à relever de nouveaux défis à nos côtés, nous attendons votre candidature :

• CV et lettre de motivation, avec vos prétentions salariales
• Diplômes et certificats de travail

Votre dossier est à transmettre à :

Contact en cas de question : Madame Carole Oguey et ou Madame Danièle Funda au

Pour de plus amples informations sur notre métier et nos valeurs, nous vous invitons à visiter notre site internet : >