Beschreibung

Responsable Ingénieurie et Automation 

Responsable Ingénierie & Automation (H/F)

Industrie pharmaceutique – Suisse romande (VD)

 

Vos responsabilités

  • Manager et accompagner une équipe de 8 ingénieurs et automaticiens, tant sur le plan humain que technique.

  • Piloter le portefeuille de projets techniques, de la conception à la mise en œuvre, en vous appuyant sur vos chefs de projets et techniciens.

  • Apporter une expertise dans les projets de remplissage aseptique (RABS fermé / Isolateur), incluant les choix technologiques, la sélection de partenaires et le processus décisionnel avec la direction.

  • Garantir le respect des délais, budgets et standards de qualité, tout en assurant la performance des installations.

  • Coordonner des projets transverses avec les départements internes (R&D, Production, Maintenance, Qualité, Sécurité, Affaires Réglementaires, Finance).

  • Développer les compétences de vos collaborateurs via coaching et accompagnement RH.

 

Votre profil

  • Ingénieur (Bachelor ou Master) en mécanique, chimie, biotechnologie ou équivalent.

  • Expérience confirmée dans l’industrie pharmaceutique/biotechnologie.

  • Expertise avérée en remplissage aseptique.

  • Solide expérience en gestion de projet et management d’équipe.

  • Connaissances techniques générales : clean utilities, HVAC, salles blanches, CIP/SIP, cuverie/tuyauterie, etc.

  • Maîtrise des cGMP (EU + US).

  • Français et anglais courants (oral/écrit), l’allemand technique est un atout.

 

Compétences personnelles

  • Leadership reconnu, capacité à coacher et fédérer.

  • Approche entrepreneuriale, agile et orientée solution.

  • Sens de l’organisation, planification et rigueur.

  • Bon communicant, ouvert, capable de collaborer en transverse et de s’affirmer comme partenaire de valeur.

 

Ce que nous offrons

  • Culture d’entreprise ouverte et respectueuse.

  • Horaires flexibles avec télétravail possible.

  • Site facilement accessible (transports publics + parking gratuit).

  • Restaurant du personnel (menus attractifs à prix équitables).

  • Avantages familiaux : congé paternité étendu, soutien financier.

  • Programmes de santé & bien-être (ateliers, sport, prévention).

  • Formation continue : participation financière, cours de langue, plateforme d’e-learning moderne.

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