Beschreibung

La Croix-Rouge fribourgeoise (CRF) est une association cantonale fondée en 1909, membre de la Croix-Rouge suisse. Forte de quelque 150 collaborateurs et avec le soutien de 500 bénévoles, notre institution est active dans les domaines de la santé, de la migration et du social. Nous agissons notamment en faveur de toute personne vulnérable, dans le respect des principes fondamentaux de la Croix-Rouge.

Suite au prochain départ du responsable actuel, nous recherchons un-e

Vous êtes responsable de la gestion de l’ensemble des activités liées aux textiles de seconde main de la Croix-Rouge fribourgeoise (CRF). Cette activité se compose d’une entité logistique de récolte et de tri des habits, qui gère un réseau dense de conteneurs de récolte disséminés sur tout le territoire cantonal. Sous votre responsabilité, les habits triés sont ensuite vendus dans nos trois boutiques Zig-Zag à Fribourg, Bulle et Payerne. Vous pouvez vous appuyer sur une équipe de 30 collaboratrices et collaborateurs motivé, possédant une solide expérience. En tant que membre de la direction, vous participez aux décisions opérationnelles de l’institution et les soutenez auprès des collaborateurs et partenaires.

Tâches principales :

- Gérer les activités conformément aux buts et objectifs de l’institution

- Conduire et gérer le service (organisation, finances, management d’équipe)

- Organiser et superviser la gestion de la logistique

- Organiser et superviser la gestion de la vente dans les boutiques

- Promouvoir et développer les ventes des boutiques Zig-Zag par des actions marketing et de communication adaptées

- Gérer et développer un réseau de partenaires privés et institutionnels, au travers des différentes activités liées au textile de seconde main

Profil requis :

- Bachelor ou Master dans le domaine de la communication-marketing, du management ou formation jugée équivalente

- Expérience confirmée dans le marketing et la vente, de préférence liée au commerce de détail

- Expérience confirmée dans la gestion opérationnelle d’une activité équivalente

- Sens élevé de la collaboration et des responsabilités

- Langue maternelle française ou allemande avec de bonnes connaissances de l’autre langue

- Maîtrise des outils informatiques courants et d’outils de gestion

- Leadership naturel avec expérience de plusieurs années dans la gestion d’une équipe pluridisciplinaire

- Fibre sociale, aisance dans la communication avec les collègues et les partenaires externes.

Entrée en fonction

- 1er mars 2026 ou à convenir

Les offres accompagnées d’un CV, d’une photo et des documents usuels sont à nous adresser jusqu’au 7 novembre 2025.