Description

Poste permanent de Responsable de Bridge et Programme X à partir du 1er avril, ou selon 70% (heures par : Bureau SINGA à Genève. SINGA Suisse a été fondée en [année] à Zurich et s'est étendue à Genève en [année], et fait partie du réseau mondial. Notre vision est une société inclusive, où chacun a accès aux mêmes opportunités pour réaliser son potentiel. SINGA fournit aux personnes ayant des expériences de réfugié et de migrant des outils pour acquérir des compétences entrepreneuriales et un réseau local afin d'avoir un meilleur accès au marché du travail suisse. SINGA offre un mentorat individuel, des ateliers en face-à-face hebdomadaires et un soutien 1:1 avec des experts dans ce programme X sur une communauté active d'experts pro bono et de bénévoles qui contribuent avec leurs compétences et expertises individuelles et apprennent de X en regardant vers le nouveau Responsable de Bridge et Programme basé à Genève, vous occuperez un rôle varié. Dans vos tâches quotidiennes, vous contribuerez au développement des idées commerciales des participants et serez responsable de l'organisation du soutien nécessaire pour eux X et développer leurs entreprises. Afin d'évoluer continuellement l'offre de SINGA, vous développerez de nouvelles approches et en collaboration avec l'équipe X et dans votre travail quotidien, vous travaillerez en accord avec le Responsable de Bridge à Zurich sous la supervision du CFO / Responsable à Genève et échangerez occasionnellement avec l'équipe de SINGA. Expérience, compétences et qualifications : - Au moins 3 ans d'expérience dans (la direction/de la création) d'un programme de développement commercial, avec un accent sur l'entrepreneuriat et/ou ayant une expérience personnelle en entrepreneuriat. - Très bien connecté avec l'écosystème entrepreneurial de la région de Genève et/ou de la Suisse. - Connexions ou expérience de travail avec des entreprises de X ainsi qu'un réseau d'investisseurs en Suisse est un plus (Business Angels, VCs, investissements d'impact, etc.) - Très bonnes compétences interpersonnelles et aimer travailler avec les gens - Excellentes compétences de réflexion, de gestion du temps et de communication - Compétences solides en français et en anglais (min. niveaux C1) sont indispensables pour ce poste - Valeurs en accord avec celles de SINGA et engagement envers sa mission - Capable de travailler dans un environnement agile au sein d'une petite équipe (3 à Zurich et 4 à Genève) - Compétences proactives et d'auto-initiateur, esprit d'équipe X faire un impact. - Capable de voyager régulièrement à Zurich. - Connaissance du système des services sociaux X passion pour les CRM X SINGA s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et diversifié, et nous mettons en œuvre des politiques pour garantir l'égalité des opportunités pour tous. Nous croyons qu'une diversité de perspectives et d'expériences enrichit nos programmes et contribue au succès de notre mission. Nous vous encourageons à postuler même si vous ne remplissez pas tous ces critères. Nous encourageons les personnes ayant des antécédents de réfugiés et de migrants à soumettre leur candidature.Responsabilités : - Gestion des programmes Bridge et X, y compris : - Recrutement de participants et suivi durant le programme - Planification, organisation, ateliers et événements (y compris la gestion des intervenants et de l'ensemble du programme X) - Identifier les besoins des participants et organiser un soutien individuel 1-1 avec des partenaires et des bénévoles - Recrutement et gestion de leaders d'ateliers (pro-bono), experts individuels ainsi que des mentors et gestion de partenariat avec les entreprises - Planification et organisation d'ateliers ponctuels et d'offres pour soutenir les bénévoles, en fonction des besoins et intérêts de la communauté des bénévoles. - Gérer la communauté des anciens (identifier des ambassadeurs parmi les anciens fondateurs de SINGA, les soutenir X lors des réunions trimestrielles de la communauté ainsi que lors d'événements ponctuels, ex. marchés de Noël ou boutiques éphémères, développer des canaux internes avec les anciens) - Favoriser un environnement positif et inspirant qui encourage la croissance personnelle/professionnelle parmi les participants. - Maintenir le CRM X les parties prenantes, les progrès et les livrables du programme. - Soutenir l'organisation de l'événement annuel de SINGA prévu en [année]. - Collecter des retours de X mentors en accord avec l'impact de SINGA, garantissant l'exécution des programmes critiques.Ce que nous offrons : - Un emploi stimulant, passionnant et impactant avec beaucoup de liberté X une équipe jeune et dynamique. - L'opportunité de contribuer à l'inclusion des personnes ayant des expériences de réfugiés et de migrants et de soutenir un changement vers une société plus inclusive en Suisse. - La chance de développer un large réseau professionnel. - Horaires de travail flexibles. - Lieu de travail central à Genève, travail partiellement à distance possible. - Une rémunération conforme au marché.Dossier de candidature : Veuillez inclure les documents suivants dans votre dossier : - CV (en anglais) - 3 contacts / lettres de référence - Une vidéo de maximum 3 minutes (en français), où vous répondrez aux questions suivantes : - Qui êtes-vous ? - Pourquoi pensez-vous être le bon candidat pour ce poste ? - Veuillez partager un exemple concret d'un programme (commercial) X dans le passé. Quelles sont les réussites dont vous êtes le plus fier ? Quels défis avez-vous rencontrés ? - Pour conclure, quelle a été la critique la plus utile que vous avez reçue ?Nous attendons avec impatience de recevoir votre dossier complet à SINGA d'ici le 15 février à l'adresse careers. Les candidats présélectionnés seront invités à un entretien en ligne le 2 février, un deuxième tour d'entretiens sera prévu sur site à Genève le [date]. Plus d'informations sur SINGA sont disponibles sur notre site web. jid8e37f4dafr jit0206afr jpiy26afr