Description

Ce que vous pouvez faire bouger.

  • Mettez à profit votre expertise pour apporter un soutien décisif à la gestion des compétences dans la remise en état des composants et prenez des responsabilités dans des domaines complexes qui ont un impact direct sur la qualité de notre service.
  • Vous jouez un rôle clé dans le respect et la mise en œuvre des exigences légales et internes en matière de compétences. Votre travail contribue dans une large mesure à garantir nos standards élevés.
  • Vous êtes un coach et un partenaire fiable dans le cadre de la remise en état des composants, afin de garantir les compétences de nos collaboratrices et collaborateurs.
  • Vous assurez la responsabilité des écarts dans le domaine de compétences afin de définir et de mettre en œuvre des mesures d'amélioration et de correction durables. Vos idées et vos stratégies garantissent durablement notre capacité à remettre en état les composants.


Ce que vous apportez.

  • Vous faites preuve d'un esprit d'équipe prononcé et d'un grand sens de la communication. Travailler de manière structurée et ciblée est une évidence pour vous. Grâce à votre ténacité et à votre raisonnement logique, vous gérez avec virtuosité même les sujets complexes.
  • Vous êtes à la recherche d'un environnement où vous pouvez mettre à profit de manière proactive votre expérience dans le domaine des compétences et la mettre en œuvre de manière autonome. Vous êtes capable d'assimiler et de comprendre des interactions complexes.
  • Idéalement, vous disposez déjà d'une expérience dans le domaine ferroviaire et dans la production et savez donc évoluer dans un environnement dynamique et hétérogène. Une expérience professionnelle dans le domaine du management des compétences et de la qualité complète votre profil.
  • Vous disposez d'un diplôme technique (HES/HES) et d'une formation continue dans le domaine de la gestion de compétences ou de la qualité.
  • Vous vous exprimez très bien en français, tant à l'oral qu'à l'écrit. Vous avez également de bonnes connaissances en allemand (niveau B1 minimum). 


Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch