Description
Un poste deResponsable des salaires à 100%Un poste deResponsable des salaires à à durée maximale (de mai à fin octobre )est à repourvoir au sein de l Université de Neuchâtel, dans le cadre d un remplacement pour congé notre équipe dynamique et participez activement au développement de notre service. Dans ce rôle, vous gérez et effectuez mensuellement de manière autonome X de paiement des salaires du personnel de l UniNE. Vous gérez les avec les organismes « sociaux » et appliquez des directives et règlements institutionnels et cantonaux (réduction de salaire, vacances, etc.).Vous soutenez les gestionnaires dans la gestion du cycle de vie de leur : suivi et contractuel des et suivi des absences et de la gestion du temps, gestion des familiales et coordonnez la gestion de vos tâches et activités avec les collègues du service et participez à des projets RH et transverses de l institution. Vous contribuez quotidiennement au respect et à continue des processus et procédures RH en apportant votre expérience et des solutions souhaitéVous possédez une expérience réussie dans les ressources humaines et une dans ce domaine qui vous soutient dans votre Expérimenté-e dans la paie (idéalement SAP), les assurances sociales et le suivi RH, vous faites preuve d autonomie, de flexibilité et de polyvalence. Organisé-e et votre activité est menée par une forte client-e-s et Vous êtes doté-e de très bonnes compétences en (français parlé et écrit). Personnalité ouverte et à l aise dans le vous êtes prêt-e à découvrir le passionnant domaine académique au sein de notre équipe engagé ée en fonction :1er mai ou à convenirDélai de :28 février Renseignements : Madame X de Service RH, par e-mail : vous souhaitez relever ce défi, veuillez postuler en ligne sur notre site sous la rubrique « emploi » en joignant votre dossier complet (lettre de CV, diplômes et de travail).Nous précisons que seules les offres de déposées en ligne sur notre de recrutement seront prises en de Neuchâtel accorde une importance particulière à l égalité et à la diversité : jid1ce8193afr jit0207afr jpiy26afr