Description

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

L'Institut de pathologie clinique regroupe plus de 100 collaborateurs et remplit les missions de diagnostic, d'enseignement et de recherche. Il participe aux investigations cliniques menées au CHUV et coopère avec les chercheurs cliniciens sur des projets institutionnels et de l'industrie dans le respect de la réglementation en vigueur et des bonnes pratiques cliniques. 

• Vous assurez la gestion scientifique et administrative des études cliniques 
• Vous êtes responsable de la planification et de la coordination des activités cliniques
• Vous soutenez la responsable de la biobanque dans la coordination et la gestion opérationnelle des activités y relatives 
• Vous contribuez au bon fonctionnement de la biobanque et des études cliniques. 

• Vous possédez un titre universitaire de niveau Master ou Doctorat en sciences biomédicales, biologiques ou équivalent accompagné d'un certificat de bonnes pratiques des essais clinique (GCP) 
• Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le domaine de la recherche clinique et dans la gestion de projets 
• Vous avez une connaissance parfaite de la législation suisse applicable à la recherche clinique (LRH)
• Vous possédez de bonnes connaissances orales et écrites en anglais 
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques usuels et disposez des capacités d'adaptation nécessaires à utiliser de nouveaux logiciels 
• Vous êtes une personne proactive, polyvalente, consciencieuse et dynamique, possédant de bonnes facultés de communication et d'adaptation et aimant travailler en équipe.

Selon votre profil, la classe salariale sera comprise entre le niveau 11 et 12 et le cahier des charges pourra être adapté.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact pour informations sur la fonction : Dre. sc. Nathalie Piazzon, responsable opérationnelle, au 079 556 35 64

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. 

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.