Description

Rejoignez une équipe engagée pour la prévention et la sécurité, et contribuez à une société plus juste!Chef de l office d exécution des sanctions (100%)L OESP (Office d exécution des sanctions) accomplit les tâches dévolues par le code pénal à l autorité d exécution et à l autorité de probation. Il prépare et prend des décisions relatives à des sanctions pénales prononcées à l encontre des personnes adultes. Il veille au suivi et au contrôle de l exécution des décisions dans une perspective de gestion des risques et des ressources, de prévention de la commission de nouvelles infractions et d accompagnement à la réinsertion.Dans cette fonction, vous avez les responsabilités suivantes:- Pilotage d une équipe pluridisciplinaire d environ 25 personnes- Mise en œuvre des sanctions selon les différents régimes et accompagnement des personnes détenues, dans le respect des règles de conduite qui leur sont imposées- Création d un environnement de travail agréable, stimulant et orienté vers la performance collective- Mission d intérêt public- Membre actif du comité de direction et contribution à la définition de la stratégie et de la conduite du service- Conception et supervision des processus clés, gestion des risques et assurer la qualité des décisions- Gestion des relations solides tant à l interne qu à l externe- Gestion administrative et financière de l officeVotre Profil:- Master (droit, économie, criminologie, sociologie ou autre domaine) et solide expérience dans le pilotage d équipe et la gestion d activités complexes- Compréhension des enjeux du droit pénal, du domaine judiciaire ou de l exécution des sanctions pénales, et capacité à en traduire les orientations concrètes- Capacité de synthèse, d analyse et de décision- Leadership qui inspire confiance. Savoir poser un cadre et rassembler- À l aise dans les environnements exigeants (stressants)- Capacité de représentation et de promotion de l institution auprès de partenaires variés- Aisance rédactionnelleConditions:- Rémunération équitable et évolutive avec 13 salaires par an- Télétravail (40% pour un 100%)- Prévoyance professionnelle avantageuse, 60% de vos cotisations prises en charge par l employeur- Vacances: 5 à 7 semaines par an selon votre âge- Jours fériés: 10 à 15 jours par an- Congé maternité et adoption: 4 mois- Congé paternité: 20 jours- Encouragement et subventions pour les formations individuellesNous examinons votre candidature et, si elle correspond au profil recherché, nous la transmettons directement à notre client. Vous serez contacté directement par notre client. jid9dafdd7afr jit0418afr jpiy26afr