Beschreibung

Le CHUV est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

La Direction du Département de médecine accompagne le département dans la réalisation de ses objectifs stratégiques, en assurant la coordination administrative et financière des services qui lui sont rattachés. Elle veille à la bonne conduite des missions cliniques et académiques, dans un environnement institutionnel en constante évolution, notamment en lien avec les nouveaux modèles tarifaires.

• Vous organisez et gérez la saisie des prestations ambulatoires et hospitalières, dans le cadre du nouveau système tarifaire TARDOC et des forfaits ambulatoires
• Vous assurez la formation et l’accompagnement des différents intervenant-e-s (médecins, infirmier-ère-s, secrétariats, etc.)
• Vous assurez la mise à jour des catalogues de saisie des prestations ambulatoires, en collaboration avec les services du département, le répondant informatique et la GAP (Gestion administrative des patients)
• Vous participez aux projets départementaux liés à la préfacturation ambulatoire et hospitalière
• Vous contribuez au contrôle de gestion départemental, notamment à travers le suivi des délais, de la qualité et de l’exhaustivité de la saisie.

• Vous êtes titulaire d’un Bachelor HES en soins infirmiers, d’un certificat de codage médical SwissDRG ou d’un titre jugé équivalent en lien avec la fonction
• Vous justifiez d’une expérience d’au minimum 10 ans dans une fonction infirmière ou de 5 ans en qualité de codeur-euse médical-e ou dans une fonction équivalente
• Vous maîtrisez les outils informatiques institutionnels, notamment AXYA, SAP, SOARIAN, RELACT, ULTRAGENDA et COGNOS
• Vous disposez de bonnes connaissances des spécialités médicales ainsi que des règles tarifaires ambulatoires et hospitalières suisses
• Vous possédez une excellente capacité d’analyse et de synthèse
• Vous maîtrisez le français à un niveau C1
• Vous faites preuve de très bonnes capacités de communication, de résolution de problèmes, appréciez le travail en équipe et disposez d’un fort sens du service.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact pour informations sur la fonction : Mme Pascale COMMARET, directrice adjointe, responsable du contrôle de gestion, tél. : 021 314 03 85.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. 

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.