Description

AUTJ156Tribunal cantonalResponsable de greffe (Greffier-ère de site)AUTJ156Tribunal cantonalLe Tribunal cantonal est l instance judiciaire de deuxième niveau, qui constitue la cour supérieure pour les affaires civiles, pénales, et sociales. Il intervient pour examiner les recours et appels interjetés contre les décisions rendues par les tribunaux de première instance, ainsi que par les autorités autorités judiciaires neuchâteloises mettent au concours le poste de responsable de greffe du Tribunal cantonal, dans la perspective du départ à la retraite de l actuel titulaire début missionsVotre mission principale consiste à organiser et coordonner le greffe afin d assurer le bon fonctionnement de la juridiction. Vous êtes en charge d identifier les besoins et de veiller à la disponibilité des ressources (RH et logistiques). Vos responsabilités portent sur la conduite du personnel du greffe (recrutement, et des processus et outils métiers, la supervision de la comptabilité du site, la tenue des et les mesures liées au système X interne. Dans ce cadre, vous collaborez étroitement avec l actuel titulaire, qui vous accompagne dans la prise de connaissance des différents processus mé fonction implique par ailleurs un rôle de Vous assurez les contacts avec les partenaires internes et externes du tribunal et veillez à la bonne des en particulier entre le greffe et les avec la secrétaire générale dont vous dépendez vous êtes garant-e de la mise en œuvre, sur votre site, des décisions institutionnelles. À ce titre, vous soutenez la commission des autorités judiciaires dans la des objectifs fixés dans le cadre de son plan en participant à des projets ainsi qu en pilotant ceux qui relèvent de votre compé , dans le cadre des deux projets majeurs qui occupent actuellement le Tribunal cantonal, soit le renouvellement du système X des procédures et le déploiement du projet Justitia , vous participez activement aux réflexions sur ces enjeux et entreprenez des actions concrètes en vue d un accompagnement au changement des et du personnel du profilVous êtes titulaire d une universitaire ou HES de niveau bachelor ou d un brevet fédéral ou d une jugée équivalente, complété-e par une certifiée en management. Une auprès de l ERAJ - École romande en judiciaire et/ou en gestion de projet constitue un Une expertise acquise dans une précédente fonction exercée dans les domaines judiciaire ou juridique, en particulier en d encadrement de personnel (hiérarchique ou transversal), pourrait être considérée comme X niveau de exigé.Vous justifiez par ailleurs d une expérience professionnelle d au moins 5 années dans un poste de conduite de personnel ou de toute autre expérience jugée utile au poste. Vous détenez finalement une connaissance générale du droit et des règles de procédure et démontrez une bonne compréhension du domaine judiciaire et de ses spécificité écié-e pour votre sens de la et entregent, vous êtes une personne responsable et autonome, reconnue pour sa force de proposition et son leadership. Habitué-e à travailler dans des environnements complexes en constante évolution, doté-e d une importante capacité vous démontrez des compétences éprouvées en de conduite du changement, vous permettant de réagir rapidement aux évolutions et de répondre aux dans le respect des délais, même X êtes soumis-e à une forte îtrisant parfaitement la langue française et démontrant une réelle affinité pour les chiffres au sens large (comptabilité, vous faites preuve d aisance dans des outils usuels (suite Microsoft Office) et manifestez un fort intérêt pour les questions en lien avec les systèmes Votre capacité à vous adapter à de nouveaux outils numériques et à travailler dans un environnement digitalisé constitue un réel pour mener à bien vos vous offronsUne activité variée au sein d une en constante é conditions de travail flexibles dans un environnement inclusif et é sociales de qualité et des possibilités de étendues.RenseignementsMme X E Castro, responsable RH, tél. Travailler à poste à plein temps peut être repourvu entre 80% et défendons l égalité des chances et l inclusion, les de personnes de tous horizons et vivant avec un handicap sont les élai de : 27 avril Salaire : Classe 10Début d activité : 1er juillet jide2a1826afr jit0414afr jpiy26afr