Description
Responsable de Foyer (100%) - CDD 10 moisRejoignez l EVAM, donnez du sens à votre expertise !Et si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ?À l EVAM, participez à une mission essentielle : accompagner des personnes en demande d asile avec ouverture et responsabilité.Dans le cadre d un remplacement, nous recrutons un-e :Responsable de Foyers (100%) - CDD 10 moisLieu : Chavannes-près-RenensEntrée en fonction : 1er SeptembreCe que vous apportez à notre missionVous dirigez les foyers sous votre responsabilité en assurant la gestion des équipes, la coordination des activités, la qualité des prestations délivrées aux bénéficiaires ainsi que le bon fonctionnement global des structures.Mot de votre future responsable :Nos foyers ou centres d hébergement collectif représentent bien plus qu un hébergement pour les personnes migrantes. Ce sont des lieux de vie, d accompagnement, d apprentissages et d échanges. Dans nos foyers, la qualité de l accompagnement repose sur la force du collectif, la clarté du cadre et l engagement des équipes au quotidien. Vous pourrez vous appuyer sur une équipe interdisciplinaire investie ” assistants sociaux, intendants, accueil et surveillants ” ainsi que sur un collectif de responsables de foyers solidaire et expérimenté.Nous croyons au partage des compétences et à un management fondé sur la confiance, l écoute, le dialogue et la bienveillance. Nous recherchons une personne capable de fédérer, décider, coordonner et donner du sens à l action, prête à relever les défis d un accompagnement professionnel, humain et de qualité.Vos compétences clés :- Esprit de décision et capacité à prioriser et sens de l organisation- Esprit d ouverture et flexibilité- Travail en équipe, écoute et respect des normes légales, des procédures internes et de la confidentialité- Résistance aux tensions, énergie et ténacitéVotre profil :- Bachelor dans un domaine utile à la fonction ou formation certifiante en management- Expérience de 7 ans minimum dans une ou plusieurs des fonctions supervisées, dont une partie dans la conduite d équipe et de projets- Intérêt marqué pour le domaine de la migrationCe que l EVAM vous offre :- Un environnement de travail engagé- Une politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière- Une politique de télétravail- 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)- De très bonnes prestations sociales- Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulantLe processus de recrutement en 3 étapes :1. Entretien avec la responsable de la structure et le chargé de recrutement2. Mise en situation concernant des problématiques liées au poste3. Immersion au sein du foyerÀ l issue du processus : demande d un extrait du casier judiciaireVous vous reconnaissez dans cette mission ?Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire. jidd992d94afr jit0625afr jpiy26afr