Beschreibung

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

L'Unité de toxicologie et chimie forensiques (UTCF) fait partie du Centre universitaire romand de médecine légale (CURML). Ses missions principales sont de fournir des résultats d'analyses toxicologiques précis et fiables, d'assurer un enseignement académique de la toxicologie forensique ainsi qu'un enseignement spécialisé dans les écoles de police et d'effectuer la recherche et le développement en toxicologie forensique. L'UTCF s'occupe également d'analyses visant à évaluer l'exposition à diverses substances dans un contexte professionnel et domestique.

• Vous garantissez le contrôle de la qualité dans les activités quotidiennes, notamment vous coordonnez et réalisez l'amélioration continue des procédures du système de management de la qualité, et assurez la communication avec le Service d'accréditation suisse (SAS) et autres autorités nationales (OFSP, Swissmedic)
• Vous assurez et développez le système de management de la qualité
• Vous gérez la formation adéquate du personnel en lien avec le système de qualité, vous planifiez et organisez les réunions sur la qualité et le programme de formation interne
• Vous maintenez l'interaction avec les partenaires internes et externes (CURML, CHUV, HUG), rédigez les documents d'information en collaboration avec la Direction de l'unité
• Vous participez aux réunions institutionnelles nationales ou internationales dans le contexte de la qualité dans le domaine de la toxicologie forensique.

• Vous êtes titulaire d'un master en sciences de la vie ou titre jugé équivalent
• Vous avez bénéficié d'une formation dans le domaine des systèmes qualité et audit interne (CAS, MAS, formation continue, etc.)
• Vous attestez d'une expérience professionnelle de 3 ans dans un laboratoire avec SMQ en place
• Vous maîtrisez les outils informatiques usuels et êtes à l'aise dans l'utilisation de solutions informatisées pour la gestion documentaire
• Vous possédez une connaissance du contexte légal du milieu des laboratoires et du système d'accréditation suisse, ce qui constitue un atout
• Vous êtes organisé-e et proactif-ve, vous possédez d'excellentes capacités relationnelles et de communication, vous êtes apte à travailler de manière autonome tout en aimant le travail en équipe.

Selon l’expérience du/de la candidat-e, la classe salariale se situe entre le niveau 10 et 11.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact pour informations sur la fonction : Marc Augsburger, Responsable de l'UTCF, marc.augsburger@chuv.ch (nous vous remercions de ne pas adresser de candidature à cette adresse).

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. 

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.