Description

FICOBA est un cabinet de recrutement actif depuis 1982 en tant qu'expert pour le placement temporaire et fixe de candidats qualifiés. Nous intervenons comme partenaire auprès d'une clientèle exigeante dans le choix de leurs futurs collaborateurs.

Mandatés par notre client, un groupe majeur dans le domaine de la santé, nous recherchons un/e Responsable adjoint·e rémunération et assurances sociales (80%) basé(e) à Lausanne afin de préparer le départ en retraite du Responsable. Ce poste stratégique, qui vous assurera une stabilité, dans une très belle entreprise et des projets de transformation technologique, sera rattaché au DRH.

Responsable adjoint·e rémunération et assurances sociales (80%)

En prévision du départ à la retraite du responsable du secteur fin 2026, dans la perspective de lui succéder et pour accélérer l'adaptation à la transformation numérique des processus métier, vos missions principales seront :

• Assister le responsable de secteur dans la gestion, le pilotage et l’évolution des activités liées à la rémunération et aux assurances sociales jusqu'en 2026 ;

• Assurer la continuité et la gestion courante des activités liées à la rémunération et aux assurances sociales, dans le respect des exigences légales et des directives institutionnelles ;

• Préparer et mettre en oeuvre l’adaptation des activités du secteur aux transformations technologiques et réglementaires, notamment par l’intégration des apports des outils d’IA générative dans les processus métier ;

• Développer ses compétences, ses connaissances, son expertise et sa compréhension des enjeux du poste en vue de la probable relève du responsable de secteur.

Nous cherchons :

• Titulaire d’une formation supérieure en ressources humaines, en assurances sociales ou d’un titre jugé équivalent ;

• Expérience avérée dans une fonction similaire, incluant la gestion d’équipe ;

• Maîtrise confirmée des outils de la suite Microsoft Office, des modules de paie ainsi que d’un système d’information RH (SIRH). Des connaissances des systèmes Opale et Allegro seraient un plus ;

• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit. Des connaissances en allemand et/ou en anglais seraient un avantage ;

• Intérêt marqué pour la veille technologique et les enjeux liés aux innovations émergentes ;

• Capacité à analyser et à évaluer l’impact des évolutions technologiques sur les processus métiers ;

• Compétences en conduite du changement ;

• Excellentes aptitudes relationnelles et sens du leadership.