Description

Chi siamo? L ARAS Prilly-Echallens è una delle 41 comuni del Nord-Lausannois. Costituiamo un servizio di prossimità, che accompagna la popolazione nei settori del reddito d inserimento (RI) e delle assicurazioni sociali. Nel quadro dello sviluppo del nostro Centro Sociale Regionale (CSR), ricerchiamo un Responsabile di squadra all 80% a tempo indeterminato, basato principalmente a Prilly (con una presenza regolare a Echallens).La vostra missione: Garantire l equità e la qualità delle prestazioni finanziarie del Reddito d Inserimento (RI). Il vostro ruolo è assicurare un equilibrio tra il rigore di gestione richiesto dalle norme cantonali e un approccio umano, benevolo e rispettoso verso i nostri utenti.Responsabilità principali:Leadership e gestione della squadra- Dirigere, fare coaching e motivare la squadra di GSA della sede di Prilly;- Favorire la collaborazione inter-mestiere e degli scambi tra le sedi;- Sostenere la Direzione nelle missioni di supporto.Gestione tecnica e dei dossier- Garantire la conformità dei dossier RI (analisi di sussidiarietà, calcolo dei diritti, fine diritto) secondo le norme in vigore;- Validare e firmare le lettere, i formulari e le decisioni prodotte dalla squadra;- Supervisionare la gestione della cassa e autorizzare gli anticipi di fondi;- Procedere alle revisioni complete dei dossier e assicurare il seguito delle anomalie.Gestione operativa- Supervisionare l esecuzione dei pagamenti del RI;- Seguire il monitoraggio e supervisionare le azioni correttive;- Agire come punto di riferimento per la risoluzione di situazioni d urgenza e di crisi.Profilo:- CFC di impiegato di commercio (o equivalente) e Brevetto federale in assicurazioni sociali (o impegno a ottenerlo rapidamente). Una formazione continua in gestione di squadra è richiesta.Esperienza:- Minimo 8 anni di esperienza nel settore dell azione sociale, di cui almeno 2 anni in una posizione di gestione di squadra.Competenze:- Padronanza delle norme e procedure del Reddito d inserimento (RI).- Eccellente dimestichezza con i numeri e la gestione amministrativa.- Padronanza degli strumenti di ufficio e dei software professionali specifici.Qualità richieste:- Leadership: capacità di federare, orientare e sviluppare le competenze della vostra squadra;- Capacità di analisi, di sintesi e forte capacità di identificare le soluzioni;- Comunicazione agevole (orale e scritta) e grande capacità di ascolto;- Senso del servizio, impegno e flessibilità di fronte agli imprevisti.Offriamo:- Un ambiente di lavoro stimolante e valori forti;- Un posto a responsabilità nel cuore dell azione sociale regionale;- Un ambiente propizio alla conciliazione tra vita professionale e vita privata;- Condizioni di lavoro che comprendono 5 settimane di vacanze, chiusura di fine anno, la possibilità di telelavoro così come un affiliazione a una cassa pensione vantaggiosa;- Una data d entrata da convenire secondo le vostre disponibilità.Interessato/a? Se questa sfida vi corrisponde, saremmo lieti di ricevere il vostro dossier di candidatura (CV, lettere di referenze, diplomi) fino al 5 luglio.Modalità di candidatura: Scrivere un email. Per ogni informazione complementare, è possibile contattare la Direzione del CSR. jidebee1b6ait jit0626ait jpiy26ait