Description

Responsabile HR, Contabilità e Direzione F/Ing a 100%A proposito del ruolo:Nel quadro del pensionamento dell'attuale responsabile, si ricerca un profilo di fiducia per garantire una transizione fluida e assumere la gestione delle risorse umane, il supporto contabile e amministrativo.Responsabilità principali:- Risorse Umane: Gestione completa del ciclo di vita dei collaboratori (reclutamento, onboarding e partenze). Monitoraggio amministrativo (assicurazioni sociali, permessi di lavoro, imposte alla fonte, ecc.).- Contabilità: Gestione degli elementi salariali con partner esterni. Supporto al capo contabile (scritture, chiusure, preparazione degli audit, lettura di bilanci) e creazione di report e cruscotti di gestione.- Supporto di direzione: Vero braccio destro della Direzione, si assicura il supporto amministrativo, si gestiscono gli affari personali, si effettua il monitoraggio di dossier riservati e si preparano le riunioni del Consiglio di Amministrazione.Profilo:- Formazione: Formazione superiore (Brevetto Federale in HR apprezzato), Contabilità o equivalente. Conoscenza del diritto del lavoro svizzero.- Esperienza: Minimo 5 anni di esperienza come Generalista HR con solide conoscenze in contabilità in Svizzera. È richiesta una grande stabilità nei precedenti impieghi.- Competenze linguistiche: Padronanza perfetta del francese e ottimo livello di inglese (minimo C1).- Strumenti: Ottima padronanza di MS Office, con un eccellente livello su Excel.- Tratti caratteriali: Autonomia irreprensibile, spiccato senso del rigore, gestione delle priorità, discrezione assoluta e flessibilità.- Nazionalità: Passaporto svizzero o permesso di lavoro valido.Condizioni:- Contratto: CDI in presenza.- Entrata in funzione: Al più tardi il 1° ottobre.- Periodo di affiancamento: Di 2 mesi minimo con la titolare attuale.Si prega di notare che non verrà dato seguito alle candidature non corrispondenti rigorosamente ai requisiti sopra menzionati. jidbe07902ait jit0832ait jpiy26ait