Beschreibung
Berna, Svizzera (e lavoro da casa) | A cosa puoi contribuire- Elaborare basi nei settori del marketing, del reclutamento e della gestione del personale (piani e processi)- Progettare processi di reclutamento del personale per tutta l'amministrazione federale e assumersi la responsabilità dei processi- Condurre analisi di mercato, raccogliere e valutare dati, nonché redigere rapporti- Dirigere gruppi specializzati e consigliare dipartimenti e unità dell'amministrazione e dei dipartimenti per l'insieme dell'amministrazione federaleCosa ti rende unico/a- Diploma di una scuola universitaria e perfezionamento in marketing o gestione delle risorse umane (HR), nonché diversi anni di esperienza nei settori del marketing e del reclutamento del personale- Interesse marcato per la digitalizzazione, conoscenza dei processi HR ed eccellenti capacità analitiche- Esperienza nel lavoro interdisciplinare e nella direzione di progetti- Capacità concettuali, sensibilità politica e competenze in materia di consulenza- Buone conoscenze di SAP SuccessFactors costituiscono un vantaggio- Buona conoscenza scritta e orale di due lingue ufficiali e, idealmente, conoscenza passiva della terzaIn poche paroleAllineando con facilità il marketing del personale, la digitalizzazione e i processi HR, metterai a profitto la tua esperienza per attrarre in modo mirato nuovi talenti e mantenerli durevolmente all'interno dell'amministrazione federale. Contribuirai così a mantenere l'attrattiva dell'amministrazione federale come datore di lavoro sul mercato del lavoro.Cosa offriamo- Lavorare per la Svizzera: Ci impegniamo per il successo del modello svizzero e per il benessere della popolazione- Diversità nel quotidiano: Vegliamo sull'uguaglianza delle opportunità, che ci permette di dispiegare le nostre competenze ed esprimere punti di vista differenti- Equilibrio tra vita privata e lavoro: Assistiamo e consigliamo i nostri collaboratori e collaboratrici per tutte le questioni legate alla salute fisica o ai vantaggi socialiIl personale, la nostra attivitàL'Ufficio federale del personale (UFPER) è responsabile della politica del personale dell'amministrazione federale. Elabora le basi e gli strumenti che permettono di gestire e sviluppare efficacemente il personale dei dipartimenti e delle unità amministrative. Definisce la strategia riguardante il personale, elabora il diritto del personale della Confederazione e gestisce le risorse umane dell'amministrazione federale. Infine, offre corsi di formazione e di perfezionamento e gestisce il sistema informatico di gestione del personale.Informazioni complementariSi prega di candidarsi tramite il nostro sistema di gestione delle candidature. Per farlo, si prega di cliccare su Per candidarsi.Domande sul postoDomande sul contenuto del lavoro: Responsabile del settore marketing e reclutamentoDomande sulla procedura: Responsabile del servizio del personale jidc849fc3ait jit0625ait jpiy26ait