Beschreibung

Responsabile di UnitàDescrizione del lavoroL'Unità Aiuti individuali e sostegno sociale (UAS) della Direzione generale della coesione sociale (DGCS) è incaricata di lavorare a stretto contatto con i poli della Direzione dell'accompagnamento e dell'alloggio (DIRHEB) per accompagnare persone con disabilità, che soffrono di disturbi da dipendenza e in età avanzata. L'UAS analizza le situazioni delle persone ospitate basandosi sulla Legge sulle misure di aiuto e protezione per le persone disabili (LAIH) nonché sulla Legge di aiuto alle persone che ricorrono all'azione medico-sociale (LAPRAMS). I partner dell'UAS sono, in particolare, i luoghi di alloggio medico-sociale (istituti medico-sociali (EMS), istituti psico-sociali medicalizzati (EPSM), istituti socio-educativi (ESE), case non medicalizzate (HNM)). Al fine di gestire efficacemente questa entità dinamica, la DGCS è alla ricerca di un-a Responsabile di Unità.Per ulteriori informazioni si prega di consultare il mansionario cliccando qui.Responsabilità- dirigere l'unità degli aiuti individuali e supervisionare l'insieme delle sue attività.- assicurare la gestione decisionale del dispositivo di aiuti individuali: convalidare i casi standard nel perimetro delegato, trasmettere i preavvisi alla Codirezione per le decisioni che superano tale perimetro, e coordinare le situazioni che necessitano di una co-istruzione con i poli.- vigilare sul controllo dei rischi finanziari e legali legati al dispositivo: definire gli indicatori e gestire i cruscotti, elaborare le previsioni e assicurare il monitoraggio di bilancio trimestrale, allertare la Codirezione in caso di rischio di superamento o di situazioni che presentano un rischio istituzionale.- gestire l'aggiornamento delle direttive e dei regolamenti relativi agli aiuti individuali, in collaborazione con gli esperti dei poli interessati e in collaborazione con l'Unità giuridica (UJUR), e assicurarne la diffusione ai partner interni ed esterni, sotto la supervisione della Codirezione.- assicurare compiti diversi in legame con il dominio di attività.Profilo richiesto- Master o esperienza professionale giudicata equivalente.- Brevetto federale di specialista in assicurazioni sociali, in gestione delle istituzioni socio-sanitarie, o un titolo equivalente.- Esperienza confermata di almeno 10 anni nel dominio medico-sociale, delle cure o dell'accompagnamento.- Esperienza confermata di almeno 5 anni in una funzione di conduzione di team.- Eccellenti conoscenze del quadro legale delle assicurazioni sociali cantonali (LAPRAMS, LAIH e connesse) nonché della rete sanitaria e sociale vodese.- Facilità in un ruolo di consulenza presso le istanze di direzione.- Capacità di coordinare interlocutori provenienti da culture professionali variegate (clinica, giuridica).- Solide attitudini nella gestione di situazioni complesse, sensibili o conflittuali.- Interesse marcato per i domini delle politiche sociali e dell'alloggio.- Leadership affermata, capacità di decisione e messa in opera efficace della strategia globale, senso delle priorità e capacità di distacco.- Eccellente resistenza allo stress e buona padronanza di sé.- Eccellenti qualità relazionali, senso dell'ascolto e diplomazia.CHI SIAMO?La Direzione generale della coesione sociale (DGCS) propone agli abitanti del Cantone di Vaud misure di accompagnamento e di inserimento, soluzioni di alloggio in istituzioni medico-sociali nonché aiuti finanziari. Con oltre 450 collaboratori e collaboratrici investiti-e, ci impegniamo a favorire la qualità di vita dei nostri diversi pubblici operando per una maggiore giustizia sociale nel nostro Cantone. Offriamo un ambiente di lavoro autonomo e flessibile con in particolare la possibilità di telelavoro. La nostra cultura e il nostro ambiente di lavoro sono incentrati sulla diversità e l'equità. Infine, promuoviamo quotidianamente valori umani come la solidarietà, il rispetto e l'integrità. Per saperne di più cliccate qui per consultare il nostro sito.Perché unirsi a noi?Lo Stato di Vaud propone una grande diversità di impieghi e di opportunità di evoluzione. Le condizioni di lavoro hanno come pilastri i principi di uguaglianza, di inclusione, di durabilità e di etica professionale in un ambiente propizio alla conciliazione tra vita professionale e vita privata. Per saperne di più sui nostri vantaggi, recatevi sulla nostra pagina dedicata.CandidaturaData di entrata in funzioneAl 1° settembre o da concordare.Classe salariale13Tipo di contrattoDiritto pubblicoTasso di attività100%IndirizzoDirezione generale della coesione sociale (DGCS)Avenue des Casernes 2 - BAP1014 Losanna jid252ac00ait jit0624ait jpiy26ait