Description

Regulatory & Medical Affairs
Die Spirig HealthCare AG in Egerkingen ist die Tochterfirma der STADA Arzneimittel AG mit Sitz im deutschen Bad Vilbel. Spirig HealthCare AG vertreibt in der Schweiz ein umfangreiches, hochwertiges Sortiment an bewährten Generika, Specialty Care Produkten und freiverkäuflichen Arzneimitteln. Marken wie Mebucaïne®, Pulmex®, Nasobol® und Antistax® gehören zu den Topsellern in ihrer jeweiligen Kategorie. Das Angebot mit über 200 Produkten in über 560 Darreichungsformen sowie das Gesamtpaket an Dienstleistungen wird laufend erweitert und konsequent auf die Kunden- und Marktbedürfnisse ausgerichtet. Innovative, erfahrene und motivierte Mitarbeitende bringen ihr spezifisches Knowhow in ein attraktives Arbeitsumfeld ein, in dem sie sich persönlich weiterentwickeln können. Dies macht Spirig HealthCare AG zu einem kompetenten, spezialisierten und zuverlässigen Partner zum Thema Gesundheit für Fachpersonen und Patienten.
Regulatory & Medical Affairs
Deine Aufgaben
Du bist verantwortlich für die Vorbereitung und Bearbeitung von Neueinreichungen sowie Änderungsgesuchen
Du stehst in engem Kontakt mit den Behörden (Swissmedic) und pflegst eine aktive Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen
Als Fachspezialist:in übernimmst du eine wichtige Fachverantwortung in vielfältigen Fragestellungen im Bereich Regulatory Affairs
Wir zählen auf hoch motivierte Teamplayer, die Verantwortung als Mission verstehen.
Dein Profil
Abgeschlossenes Hochschulstudium in Pharmazie oder Naturwissenschaften
Du bist Neueinsteiger:in oder verfügst über erste Erfahrung im Bereich der Zulassung von Arzneimitteln in der Schweiz
Kommunikative Persönlichkeit mit Freude an Zusammenarbeit
Engagiert, flexibel, sehr gut organisiert und teamorientiert
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, ösischkenntnisse sind ein Plus
Gute MS-Office-Kenntnisse
Wir bieten
Eine offene und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur mit kurzen Abstimmungswegen
Eine dynamische und ungezwungene Arbeitsatmosphäre
Eine Arbeitsumgebung, in der Eigeninitiative gefordert und gefördert wird
Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Möglichkeit
Mindestens 5 Wochen Ferien jid65aba9fa jit0418a jiy26a