Description
Project Manager Transition - Facility Services (a)Project Manager Transition - Facility Services (a)
Lieu de travail:Genève ou Renens
Taux d’activité:100 %
Date de début:Au plus vite
Chez ISS, nous nous appelons tous "Placemakers". Notre objectif est de fournir à nos clients le meilleur environnement possible et de faire en sorte qu'ils se sentent bien sur leur lieu de travail. Nos 14'200 employés/placiers ont un niveau élevé de connaissances en matière de services pour répondre aux différents besoins de nos clients. Nous les réalisons selon les plus hautes exigences de qualité.?
Vos tâches:
- Participation à la gestion de projets d’implémentation de nouveaux mandats
- Participation aux projets de réorganisation de mandats existants
- Analyses de données
- Planification du projet, définition des besoins en personnel et moyens, consolidation des éléments financiers (budgets, feuille de prix, feuille de prestations)
- Organisation de séances et établissement de plan d’action (action log)
- Etablissement de la documentation opérationnelle (fiche de poste, processus, book of standards, instructions et plans de travail, documents de formation, affichettes, fichiers de contrôle, présentation Power Point, )
- Participation à la prise en charge des installations techniques (relevés, ouverture dans les systèmes informatiques (client, bâtiment, contacts, Prolemo, CFC,...)
- Création, saisie et suivi des données dans les systèmes informatiques et jusqu’au transfert à l’opérationnel (Dossiers sous Windows, dans les ERP (FMS@ISS) sur des plateformes d’échanges (Teamroom), )
- Conseil et formation des équipes opérationnelles (et administratives)
- Gestion des fournisseurs dans le cadre des projets
Votre profil:
- Diplôme d’une école supérieure (Facility Management, technique des bâtiments, école hôtelière ou économie d’entreprise)
- Titulaire d’un diplôme dans la gestion de projet (PMP) – un atout
- Expérience professionnelle confirmé dans le domaine des services ou de la gestion de projet
- Maîtrise du français et de l’anglais (C1)
- Bonnes connaissances de l’allemand et autres langues – un atout
- Bonnes compétences IT (MS Office, logiciels ERP)
- Permis de conduire obligatoire - mobilité dans la région romande
- Autonomie/ Sens des priorités/ Proactivité/
- Gestion du stress/ Organisé(e)
- Aisance dans les contacts
Prêts pour nous ? Nous le sommes pour vous.
Chaque jour, chez ISS Suisse, nous travaillons pour que les bureaux, les laboratoires, les aéroports, les sites de production, les gares, les écoles et les hôpitaux fonctionnent et soient agréables à vivre. Nos 14'200 collaboratrices et collaborateurs créent des espaces de vie dans toute la Suisse, où plus d'un million de personnes se sentent bien et peuvent s'épanouir chaque jour. ISS est synonyme d'innovation, de qualité de service et de relations directes avec les clients.
En tant qu'employeur, nous misons sur des conditions d'emploi équitables, un salaire égal pour un travail de valeur égale et des emplois sûrs. Pour nous, l'estime est plus qu'une promesse – elle se manifeste dans nos cinq programmes et dans plus de 200 possibilités de formation et de perfectionnement. Car celui qui assume des responsabilités doit aussi offrir des perspectives – et sans nous, beaucoup de choses ne fonctionneraient pas.
Chères agences de recrutement: pour ce poste, nous ne prenons en compte que les candidatures directes. Nous vous en remercions.
Veuillez noter que nous acceptons volontiers les candidatures par courrier, mais que les documents ne seront pas retournés.
vos bénéfices
- Sécurité au travail
- Égalité des chances
- Sécurité des données
- Politique uniforme du personnel
- Opportunité de développement
- Programme d'appréciation
Notre capital est constitué de personnes qui inspirent chaque jour nos clients par leur passion, leur engagement, leur enthousiasme et leurs normes de qualité élevées. Vous aussi, vous pouvez façonner votre carrière à l'ISS et postuler dès maintenant!
Veuillez noter : Nous acceptons volontiers les candidatures par courrier, mais vos documents ne vous seront pas renvoyés.
Thomas Contenta
Talent Acquisition Manager
Telefon: +41 58 787 80 54