Description

Basel Hauptsitz/Siège *|* Temps plein 100% *|* Durée indéterminée *|* de suite *|*

# Project Leader Marketing 100% (m/f/d) #

## Chaque visite est unique, et c'est précisément sur cette singularité que repose notre service. Grâce à notre esprit d'équipe, notre agilité et notre proximité client, Manor s'impose comme le grand magasin n° 1 pour le quotidien, tant en ligne que dans nos points de vente. Tu apprécies les environnements dynamiques et souhaites pleinement valoriser tes atouts ? Alors rejoins-nous pour façonner l'expérience d'achat de demain ! ##

## Pour renforcer notre équipe dans le domaine du **Marketing,** nous recherchons **de suite**, pour une **durée indéterminée**, sur le site de **Bâle**, une\* personne motivée\* et engagée\* en tant que** Project Leader Marketing, 100%**. ##

**Tes responsabilités**

* Tu assumes la responsabilité end-to-end de toutes tes activités de marketing commercial.
* Tu organises et coordonnes les briefings avec les parties prenantes internes et externes.
* Tu travailles en étroite collaboration avec les stakeholders clés pour garantir une mise en œuvre efficace des projets.
* Tu es responsable de la planification, du pilotage et de la budgétisation de tes projets, en fonction des objectifs définis par la direction.

**Ton profil**

* Tu disposes d-une formation commerciale de base, complétée par une spécialisation en marketing.
* Tu as plusieurs années d-expérience dans le retail, idéalement dans des fonctions marketing couvrant la conception et la mise en œuvre de campagnes.
* Tu possèdes de solides connaissances en marketing digital, notamment en communication orientée client final.
* Tu travailles de manière précise, fiable et structurée.
* Tu es autonome, flexible et à l-aise dans un environnement dynamique.
* Tu parles couramment allemand, français et anglais.


**Notre offre**

* Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés
* Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions
* Entre 5 à 7 semaines de vacances par an
* 3 semaines de congé paternité payées & jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible
* Possibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service
* Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne

**Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement et de l'évolution des collaborateurs\*trices, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la pluralité.**

**Interessé(e) ?**
Dans ce cas, nous attendons avec impatience ta candidature motivée en ligne. Il suffit de cliquer sur le bouton «Postuler» et c-est parti!
Malheureusement, nous ne pouvons pas traiter les candidatures papier. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l-aide de chasseurs de têtes.

**Votre contact**
Robert Balinski
HR Recruiter