Description
la Direction du Département de médecine de laboratoire et pathologie (DMLP) recherche un-e préparateur-trice à un taux d'activité de 80% - 100%, en contrat de durée indéterminée, afin de renforcer l'équipe de la réception des laboratoires.
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.
La Réception des Laboratoires (RL) est chargée de la collecte et du traitement tous les échantillons biologiques provenant des différents services du CHUV, des laboratoires externes et des cabinets médicaux.
Son rôle est d’assurer la prise en charge pré-analytique des échantillons biologiques, leur contrôle et leur transmission aux différents laboratoires du CHUV et hors CHUV, afin qu'ils puissent être analysés dans les meilleurs délais.
Mission- Vous assurez la prise en charge des demandes d’analyses bio-médicales (réception/tri/enregistrement)
- Vous effectuez les admissions pour les demandes d’analyses de patient-e-s externes
- Vous prenez en charge les demandes d’analyses à externaliser
- Vous réalisez l'aliquotage des prélèvements
- Vous participez au tournus de garde du week-end.
- Vous êtes titulaire d’un CFC d’assistant-e médical-e ou en pharmacie, de laborantin-e ou d’un titre jugé équivalent dans le domaine de la santé
- Vous êtes au bénéfice d’une expérience professionnelle dans un laboratoire (souhaitée)
- Vous avez un intérêt particulier pour le domaine du pré-analytique
- Vous faites preuve de rigueur, de discrétion, d'organisation et vous possédez de bonnes facultés de communication et d'adaptation en travail d'équipe
- Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et disposez des capacités d’adaptation nécessaires à utiliser de nouveaux logiciels.
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :
- De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
- D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
- D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
- D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
- D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
- D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
- D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
- De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Contact pour informations sur la fonction : Madame Magali Dovat Sabatella, TAB cheffe de service adjointe, au 079 556 29 74.
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.
En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.