Description

• Votre activité principale sera la gestion des directives hebdomadaires qui émanent du bulletin Visual Merchandising Coop City
• Vous assurez la mise en place en place et le suivi des activités et promotions hebdomadaires
• Vous assurez la gestion de l'affichage des marques et de l'assortiment
• Vous assurez l'agencement des rayons ainsi que la préparation, le choix et la réalisation des vitrines
• Vous gérez l'ordre et la propreté dans le matériel et les réserves
• Vous remplacez votre responsable lors de ses absences
• Vous aurez la gestion de l'apprenti·e

• Vous êtes au bénéfice d'un CFC de polydesigner 3D et bénéficiez de quelques années d'expérience dans ce domaine
• Vous avez déjà géré une petite équipe ou avez occupé une fonction similaire
• Vous avez beaucoup de goût, de créativité et un sens de la mise en scène
• Personne organisée, vous êtes flexible, disponible et ponctuelle
• Vous savez gérer avec sérénité les fluctuations du volume de travail
• Vous vous exprimez parfaitement en français

• Rabais et réductions: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs
• Conditions d'engagement. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé
• Temps de travail: 5 semaines de vacances, modèles horaires souples
• Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes
• Développement durable: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes
• Communication: appli interne dédiée au personnel
• Santé: Update-Fitness: Fr. 200.- de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise