Assurer la planification et la répartition opérationnelle à court et moyen terme des collaborateurs soumis à la LDT ; 

Etablir les tableaux de service annuels, et planifier le personnel à long terme ; 

Assurer une communication ciblée et spécifique avec le personnel et l’encadrement?; 

Garantir le respect des normes légales (LDT/OLDT) et des conventions collectives?; 

Garantir le fonctionnement opérationnel du logiciel de gestion du temps de travail?; 

Formation d’agent en TP (CFC), de Spécialiste en TP ou titre équivalent – exigé  

Maîtrise des normes et de la législation en relation avec l’activité TP (LDT/OLDT) – exigé 

Expérience avérée dans la planification du personnel dans une entreprise TP – un atout 

Connaissance d’un logiciel de graphicage et/ou habillage des prestations (tel que DIVA) ou de gestion du temps (tel que Infosoft) – un atout 

Maîtrise des outils informatiques usuels (Suite Office 365) et facilité d’apprentissage – exigé 

Capacité de réflexion logique et structurée, consciencieux et forte orientation clients 

Aisance relationnelle, savoir faire preuve de tact, de diplomatie et de discrétion 

L'opportunité de vous investir dans la dynamique des transports publics au service de toute une région ; 

De nouveaux défis stimulants à relever dans la digitalisation des processus de l’entreprise et dans l’organisation du temps de travail pour être toujours un employeur attractif ; 

La possibilité de vous développer au sein d'une petite équipe qui encourage et valorise le partage des connaissances?; 

Des conditions contractuelles soumises à la CCT et des avantages sociaux attractifs ;