Description

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service de Pharmacie du CHUV a pour mission la fabrication et l’approvisionnement de l’hôpital en produits pharmaceutiques, la responsabilité de l’utilisation rationnelle des médicaments, ainsi que l’enseignement et la recherche dans le domaine de la pharmacie hospitalière. 

• Référent-e de la production des préparations magistrales : en tant que référent-e du secteur, vous supervisez la production des préparations magistrales aseptiques et non stériles, incluant notamment les nutritions parentérales, antibiotiques, antalgiques, anticoagulants. Vous veillez au respect strict BPF et garantissez la conformité des processus à la réglementation en vigueur
• Validation pharmaceutique et contrôle qualité : vous assurez la validation pharmaceutique des prescriptions médicales et la libération des préparations, en réalisant les contrôles nécessaires pour garantir leur qualité, sécurité. Vous êtes garant-e du respect des délais de production et de la traçabilité des opérations
• Optimisation et gestion de projets : vous contribuez activement à l’amélioration continue des processus de production. Vous pilotez de manière autonome les projets d’évolution du secteur sous supervision du responsable d’unité.
• Encadrement et formation : vous participez à la formation initiale et continue des collaborateurs-trices de l’unité, ainsi qu’à l’enseignement pré- et post-gradué. Vous accompagnez le développement des compétences au sein de l’équipe.

• Vous êtes titulaire d’un diplôme fédéral de pharmacien-ne, d'un MAS (ou d'un titre FPH), ou d’un titre jugé équivalent reconnu par la MEBEKO ou PharmD
• Vous avez une expérience dans le domaine de la production des médicaments en milieu hospitalier ou industriel
• Une expérience dans la production des nutritions parentérales est vivement souhaitée
• Vous avez de la facilité pour l’utilisation des systèmes informatisés.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact pour informations sur la fonction : M. Dr Laurent Carrez, responsable de l’unité de production, tél. 079 / 556.63.81

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. 

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.