Beschreibung

Hr and payroll SA ist ein schnell wachsendes Unternehmen, das das weltweit erste tragbare Hämodialysegerät entwickelt und vermarktet. Wir sind in Europa, Asien und den USA tätig. Sie arbeiten mit Investmentfonds (VCs) und Unternehmen auf der ganzen Welt zusammen und sind Teil eines offenen, modernen Arbeitsumfelds, in dem geschäftliche und professionelle menschliche Werte sowie die Unternehmensmission im Vordergrund stehen: ein besseres Leben für Dialysepatienten auf der ganzen Welt!HR & Payroll Specialist ist verantwortlich für die Unterstützung des täglichen Personalwesens und die Sicherstellung reibungsloser Lohnabrechnungsprozesse innerhalb des Unternehmens. Die ideale Person verfügt über spezifische HR- und Lohnabrechnungskenntnisse, ist detailorientiert, zuverlässig und in der Lage, mehrere Aufgaben in einem dynamischen Umfeld zu bewältigen.Verantwortlichkeiten und Rechenschaftspflichten- Erstellung von Arbeitsverträgen, Nachträgen sowie HR- und Mitarbeiterunterlagen in Übereinstimmung mit gesetzlichen und internen Vorgaben- Durchführung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen für Mitarbeitende- Nachverfolgung von Urlaub, Abwesenheiten und Sicherstellung der Zeiterfassung- Vorbereitung der monatlichen Lohnabrechnungsdaten und Abstimmung mit externen oder internen Lohnabrechnungsdienstleistern- Unterstützung der Rekrutierungslogistik wie Stellenanzeigen, Interviewplanung und Nachbereitung- Organisation und Überwachung des jährlichen Leistungs- und Gehaltserhöhungszyklus- Führung von Schulungsunterlagen und Aktivitäten zur Mitarbeiterentwicklung- Ansprechperson für Mitarbeiteranfragen zu HR-Richtlinien und Verfahren- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und internen HR-Praktiken- Ordnungsgemäße Ablage und Archivierung von HR-Dokumenten- Beitrag zur Prozessverbesserung und Sicherstellung reibungsloser Arbeitsabläufe- Gelegentliche Unterstützung der Finanzabteilung, einschließlich der Erfassung von Buchhaltungsunterlagen, Rechnungsstellung, Bearbeitung von Spesenabrechnungen, FinanztabellenWissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten- Gute Kenntnisse und Erfahrung mit dem Schweizer Arbeitsrecht, Pensionsplänen und Sozialversicherungen, Lohnabrechnung und HR-Prozessen- Erfahrung mit französischen Lohnabrechnungsprozessen und Arbeitsrecht ist von Vorteil- Starke Fähigkeiten und Auge für Details- Fähigkeit, vertrauliche Informationen mit Professionalität zu behandeln- Beherrschung von Microsoft Office (Excel, Word, Outlook); Erfahrung mit Office Maker Personal- oder Lohnabrechnungstools ist von Vorteil- Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten- Fähigkeit, unabhängig und proaktiv zu arbeiten- Ausbildung und Erfahrung: Bachelor oder gleichwertiger Abschluss im Personalwesen, HR-Fachperson mit eidgenössischem Fachausweis oder in einem verwandten Bereich- Fliessend in Englisch und Französisch, mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen HR-/LohnabrechnungsrolleBeginn der Tätigkeit- Sobald wie möglichAktivität- Mitarbeit an Projekten als Teil eines Teams- Zugang zu neuen Technologien- Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Wohlbefinden eines der Schlüsselelemente istBewerbung- Bitte senden Sie Ihr Anschreiben per E-Mail zusammen mit Ihrem Lebenslauf.Wichtige Hinweise- Für diese spezielle Position beachten Sie bitte, dass nur Personen mit einem Schweizer Pass oder Staatsangehörige der EU-27/EFTA berücksichtigt werden können. jid9c88e8bade jit0624ade jpiy26ade