Beschreibung

Deine Aufgaben

• Verantwortung für die gesamte Personaladministration, das Arbeitsvertragsmanagement sowie die On- und Offboarding-Prozesse 
• Umsetzung und Einhaltung arbeitsrechtlicher sowie interner Vorgaben
• Zusammenarbeit mit der zentralen HR-Abteilung der Senevita Gruppe (Lohnverarbeitung) 
• Unterstützung der Bereichsleiter in personellen Fragen
• Beratung der Vorgesetzten/Mitarbeitenden im Sozialversicherungs- und Arbeitsrechtbereich
• Rekrutierung in Zusammenarbeit mit den zuständigen Vorgesetzten/GF und Übernahme der Bewerbungsadministration
• Kontakt zu diversen Behörden und Ämtern
• Bereitstellen von Auswertungen, Kennzahlen und Statistiken 

Das bringst du mit

•  Abgeschlossene Ausbildung als Personalassistent/-in oder Personalfachfrau/-mann (eidg. Fachausweis) 
• Mehrjährige Berufserfahrung, von Vorteil in der Gesundheitsbranche
• Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Palette sowie generell IT-affin (Business Central / Swiss Salary / rexx / Pep / UKA)
• Selbstständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Sozialkompetenz und Diskretion
• Teamfähigkeit
• Du schenkst stets ein Lächeln und freust dich über interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Du hast Freude an der Zusammenarbeit und am Umgang mit Menschen aller Altersgruppen
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift

Wir bieten dir

• Wertschätzendes Betriebsklima mit "Du-Kultur"
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungenbei einem führenden Anbieter im Langzeitpflegebereich
• Einen modernen Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe des Bahnhofes
• Eine wertschätzende Führungskultur und interner Weiterbildungen
• Ein motiviertes und dynamisches Team in einer ansprechenden und schönen Umgebung
• Vergünstigte Verpflegung in der hauseigenen, sehr guten Gastronomie
• Verschieden Vergünstigungen (Fitness, Apotheke usw.)