Beschreibung

Genf | %Wozu Sie beitragen könnenHR Business PartnerGenf | %Wozu Sie beitragen können- Übernahme einer Schlüsselrolle bei der direkten Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie Agieren als anerkannter Partner innerhalb Ihres Bereichs- Proaktives Handeln bei der Weiterentwicklung der HR-Politik sowie der HR-Prozesse und -Instrumente- Steuerung, Rekrutierung, Kompetenzentwicklung und Begleitung des Personals über den gesamten Lebenszyklus hinweg in einer öffentlichen InstitutionWas Sie auszeichnet- Nachgewiesene Erfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist (mit eidgenössischem Fachausweis HR oder Hochschulabschluss)- Fundierte Kenntnisse der HR-Prozesse und der Lohnpolitik (Rekrutierung, Begleitung von Führungskräften), idealerweise im öffentlichen und privaten Sektor (5 bis 10 Jahre Erfahrung)- Ausgezeichnete Kompetenzen und Dienstleistungsorientierung- Scharfer analytischer Verstand, vernetztes Denken und lösungsorientierte Arbeitsweise, auch in komplexen Situationen- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, Prioritäten zu setzen und mehrere Themen gleichzeitig zu bearbeiten- Beherrschung von zwei Amtssprachen (davon ein Mindestniveau C2 in Deutsch), sowohl mündlich als auch schriftlich, sowie gute Kenntnisse einer dritten LandesspracheIn dieser neuen Herausforderung berichten Sie direkt an die HR-Leitung. Als bevorzugte Ansprechperson für Führungskräfte und Personal tragen Sie entscheidend zur Umsetzung der Personalpolitik in der heutigen Struktur bei und handeln proaktiv bei der Implementierung der zukünftigen Strategie. Schließen Sie sich uns an und bringen Sie Ihre Werte, Ihr Engagement und Ihre Persönlichkeit ein.Was wir bieten- Arbeiten für die Schweiz: Wir engagieren uns für den Erfolg des Schweizer Modells und für das Wohlergehen der Vielfalt im Alltag- Wir achten auf Chancengleichheit, die es uns ermöglicht, unsere Kompetenzen zu entfalten und unterschiedliche Sichtweisen bei der Arbeit einzubringen- Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden bei allen Fragen zur körperlichen Gesundheit oder zu den SozialleistungenDie Zentrale Ausgleichsstelle (ZAS) in Genf ist einer der größten Arbeitgeber der Bundesverwaltung in der Westschweiz. Unser Personalbestand setzt sich aus fast 830 Mitarbeitenden verschiedener Herkunft zusammen, die mehrere Sprachen beherrschen, um unsere Mission im Rahmen der 1. Säule der Sozialversicherungen in der Schweiz und im Ausland effizient zu erfüllen. Eine sinnstiftende Aufgabe, ein angenehmes Arbeitsumfeld und Bedingungen, die die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ermöglichen, machen die ZAS zu einem attraktiven Arbeitgeber für eine Vielzahl von Berufen.Missionen und WerteFragen zur StelleFragen zum Bewerbungsprozess jidaa0d9c7ade jit0626ade jpiy26ade