Beschreibung

Ihr Aufgabengebiet:

• Erfassung und Bearbeitung von administrativen Personalprozessen, inkl. Ein- und Austritte sowie Mutationen der Personalstammdaten
• Verantwortlich für die Bewirtschaftung des Zeiterfassungssystems
• Administrative HR-Tätigkeiten (wie Erstellung von Arbeitsverträgen oder Zeugnissen)
• Erstellung von Arbeitgeber-/Zwischenverdienst- oder sonstiger Bescheinigungen
• Erfassen von Krankheits- und Unfallmeldungen

Ihr Profil:

• Kaufmännische Grundausbildung und idealerweise abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich
• Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld
• Berufserfahrung in der produzierenden Industrie ist zwingend
• Versierter Umgang mit MS-Office-Tools und HR-Software
• Offene, proaktive und kommunikative Persönlichkeit
• Hohe Eigenverantwortung, Selbständigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Spricht Sie diese Stelle an?

Dann freuen wir uns auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen, von Vorteil per Mail, mit Vermerk der Vakanz-Nummer an . Gerne steht Ihnen Herr Roger Marty für weitere Fragen zur Verfügung.

Schriftliche Bewerbungen per Post werden berücksichtigt, können aber aus administrativen Gründen nicht retourniert werden.

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