Description

Die Alters- und Pflegeheime des Bezirks Aigle, bestehend aus den EMS in Aigle, Bex und Les Diablerets. Mit rund 240 Mitarbeitenden, derzeit 190 Lang- und Kurzzeitpflegebetten, 28 Plätzen und Mahlzeitendiensten für zu Hause, plant die Institution, ihre Aufnahmekapazität zu erhöhen und ihre Dienstleistungen zu diversifizieren, insbesondere durch den Bau eines neuen EMS, dessen Eröffnung geplant ist. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person für die Stelle:HR 70%Ihre Verantwortlichkeiten- Sicherstellung der vollständigen Verwaltung des Lebenszyklus der Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt (Einstellungen, Arbeitsverträge, Austritte) und Aktualisierung der Personalakten- Erstellung, Kontrolle und Durchführung der Lohnabrechnungen (240 Mitarbeitende), der Abrechnungen und der Deklarationen der Sozialversicherungen sowie Kontakt zu den verschiedenen Diensten im Rahmen des Rekrutierungsprozesses- Beantwortung von Anfragen der Mitarbeitenden, der Verantwortlichen und der Abteilungsleitungen in HR-Angelegenheiten- Kontrolle und Aktualisierung aller Daten bezüglich der Zeitverwaltung im PEP- Verwaltung der Personalabwesenheiten und Sicherstellung der Nachverfolgung der Dossiers in Verbindung mit den Sozialversicherungen- Organisation und Nachverfolgung der internen und externen Weiterbildungen- Teilnahme an HR-Projekten, Optimierung von Arbeitsprozessen und Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung dieser- Gewährleistung der Nachverfolgung, Aktualisierung und digitalen Archivierung der Personalakten sowie Verwaltung der diversen KorrespondenzIhr Profil- Abschluss als kaufmännische Fachkraft oder ein als gleichwertig anerkannter Titel im HR-Management- Bestätigte Erfahrung in einer HR-Funktion von mindestens 5 Jahren, idealerweise im medizinisch-sozialen Bereich oder im Gesundheitswesen- Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts, der Sozialversicherungen und der gängigen HR-Praktiken- Gute Beherrschung der üblichen Werkzeuge; Kenntnisse der Software Sadies, Opale, PEP oder anderer HRIS und WEDO von Vorteil- Organisationsfähigkeit und Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig mit Sorgfalt, Effizienz und Präzision zu bewältigen- Gute Stressbewältigung- Teamgeist, Autonomie und KommunikationsfähigkeitWir bieten- Ein Managementmodell, das ein Gleichgewicht zwischen Privat- und Berufsleben fördert- Ein motivierendes Arbeitsumfeld innerhalb einer engagierten und sich ständig weiterentwickelnden Institution- Eine abwechslungsreiche und bereichernde Tätigkeit an mehreren Standorten (Aigle, Bex, Diablerets)- Arbeitsbedingungen gemäss CCT Santé- Ein Team von 5 Personen, das dieselben Werte teilt: Respekt, Wohlwollen, Professionalität, Interdisziplinarität- Cafeteria zu reduzierten Preisen- 6 Wochen Urlaub ab 50 Jahren- 10 Feiertage, die über das Jahr ausgeglichen werden- Vorteilhafte berufliche Vorsorge: Beiträge berechnet auf dem gesamten Lohn und garantiertes Restkapital nach der Pensionierung- App Heviva Swibeco mit Rabatten und Vorteilen bei Dutzenden von PartnernEintrittsdatum: ab sofort oder nach VereinbarungFührerschein erforderlich, um sich zwischen allen Standorten der Institution zu bewegenGehalt: gemäss CCT in Klasse (CHF bis CHF)Senden Sie Ihr vollständiges Bewerbungsdossier (Lebenslauf, Anschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse) bis zum 22. Juni. Die Bewerbung ist über die Plattform einzureichen. jidfc2754cade jit0624ade jpiy26ade