Beschreibung

Ihre Aufgaben

• Selbstständige Personaladministration von A–Z (Ein- und Austritte, Mutationen, Vertragswesen, Zeugnisse)
• Lohnadministration inkl. Erfassen und Verarbeiten von Lohnmutationen
• Bewerbungsmanagement: Aufschalten von Stelleninseraten, Bearbeiten der Bewerbungen, Koordination von Vorstellungsgesprächen und Terminen
• Unterstützung bei HR-Projekten sowie Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Allgemeine administrative Tätigkeiten im HR-Bereich
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte bei administrativen HR-Fragen etc.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Weiterbildung als Personalassistent/in (zwingend)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere Lohnadministration (zwingend)
• Berufserfahrung im Bereich Sozialversicherungen von Vorteil
• Abacus-Kenntnisse von Vorteil
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und allgemeine Affinität für digitale Anwendungen
• Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzutragen
• Diskretion, Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit

Was Sie erwartet

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsraum
• Mitwirkung an spannenden HR-Projekten
• Ein junges und motiviertes Team in einem Unternehmen mit grossem Potenzial
• Ein spannendes Arbeitsumfeld im Bereich Migration, Integration und soziale Einbindung
• Ein moderner Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung und Parkplätzen
• Attraktive Anstellungsbedingungen (GAV Dienstleistungsbereich Region Basel)

Auskünfte und Kontakt

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF an .

Für weitere Fragen steht Ihnen Frau Sanja Zulji, Leiterin Personalwesen,, gerne zur Verfügung.

Dossiers von Stellenvermittlungen können nicht berücksichtigt werden, danke für das Verständnis.