Description

Ihre Aufgaben

• Personaladministration von A-Z (inkl. Payroll)
• Verantwortung für den Lohnlauf der Tochtergesellschaft im Tessin
• Pflege und Weiterentwicklung der HR-Prozesse sowie Mitarbeit bei HR-Projekten
• Unterstützung im Rekrutierungsprozess
• Durchführen der Jahresabschlussarbeiten im Bereich Sozialversicherungen unter Einsatz des ELM-Standards

Ihr Anforderungsprofil

• Kaufmännische Grundausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen
• Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration und Lohnverarbeitung
• Gute Kenntnisse im Sozialversicherungswesen
• Versiert im Umgang mit MS Office und gängigen HR-Tools
• Stilsicheres Deutsch, Italienischkenntnisse von Vorteil
• Hohe Dienstleistungsorientierung, Organisationstalent und Freude an der Arbeit im Team
• Diskrete, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

• Eine Anstellung bei einem führenden Unternehmen der Baustoffbranche mit stabiler Marktposition
• Ein hilfsbereites, kollegiales Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Grosszügige Ferienregelung sowie Jahresarbeitszeit für mehr Flexibilität
• Betriebseigene Pensionskasse ohne Koordinationsabzug für eine optimale Vorsorge
• Umfassende Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen, damit Sie sich fachlich weiterentwickeln können
• Vielseitige, verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum

Haben wir Ihr Interesse geweckt? 

Frau Stefanie Dällenbach, Leitung Human Resources Schweiz, freut sich auf Ihre Bewerbung via Ostendis.