Beschreibung

Ihre Aufgaben ###

• Selbstständige Personal- und Lohnadministration für den zugeteilten Bereich inklusive der Jahresendabrechnungen mit den Sozialversicherungen
• Kompetente Ansprechperson für interne und externe Stellen bei Fragen rund um die Personal- und Saläradministration
• Abstimmen der HR-relevanten Finanzkonten in enger Zusammenarbeiten mit Finanzen und Controlling sowie erstellen von Auswertungen, Statistiken und relevante Kennzahlen
• Unterstüten bei internen und externen Revisionen und sicherstellen der Einhaltung der Qualitätsanforderungen, Reglementen sowie gesetzlichen Vorgaben
• Mitarbeiten bei HR-Projekten und Spezialaufgaben übernehmen der Verantwortung für Teilprojekte

Ihr Profil ###

• Kaufmännische Grundausbildung sowie idealerweise eine Weiterbildung als Personalfachfrau/-mann oder Sozialversicherungsfachfrau/-mann
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der HR-Administration bzw. in einer vergleichbaren Funktion, vorzugsweise in einem industriellen Umfeld
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
• Versiert im Umgang mit SAP und MS Office
• Zahlenaffinität, Genauigkeit und analytisches Denken

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