Beschreibung

DiePädagoge / / Lehrer für Frühförderung (m/w/d) - unbefristet 40% bis 85%Die de VernandGetragen von den Werten von Gleichheit und Respekt setzt sich die de Vernand für Menschen mit geistiger Behinderung ein, um zu einer menschlicheren Gesellschaft beizutragen, die offen für Unterschiede ist und sich an die Bedürfnisse jedes Einzelnen anpassen kann. Die Organisation ist als gemeinnützig anerkannt und gegründet im Mobilen Dienst (SEI) begleitet präventiv und unterstützt Kinder, deren Entwicklung seit der Geburt bis zum Schuleintritt durch Verlangsamung, Behinderung oder Gefährdung beeinträchtigt ist, in enger Zusammenarbeit mit den Eltern. Um ihr Team zu ergänzen, sucht der SEI eine:n:Pädagoge / / Lehrer für Frühförderung (m/w/d) - unbefristet 40% bis 85%Kontext und MissionDie frühzeitige Erkennung von Faktoren, die die Entwicklung des Kindes bedrohen, beeinträchtigen oder behindern können, steht im Mittelpunkt unserer Tätigkeit. Im sicheren Umfeld der Familie berät, unterstützt und entwirft der oder die Pädagoge individuelle Projekte. Die Zusammenarbeit mit der Familie ist der Schlüssel, ebenso wie die Zusammenarbeit mit allen Fachleuten, Institutionen, Eltern und anderen Personen, die am Kind beteiligt sind. Selbstständig agieren Sie hauptsächlich bei den Kindern und ihren Familien:Sie engagieren sich für 6 bis 12 Kinder und deren Familien: Sie berücksichtigen die spezifischen Fähigkeiten und Schwierigkeiten des Kindes und seines Umfelds, bieten Aktivitäten an, die die Entwicklung fördern, und bereiten es auf den Schuleintritt vor. Sie unterstützen und begleiten die Eltern in ihrer Rolle und fördern die Zusammenarbeit im Team zur Entwicklung von Synergien und zum Austausch guter Praktiken. Sie freuen sich darauf, ein Modell der verteilten Führung zu übernehmen: Sie unterstützen eine Struktur, in der Entscheidungsmacht und Verantwortung innerhalb des Teams geteilt werden. Wir suchen eine Person, die:Über berufliche Kenntnisse verfügt, die es ihr ermöglichen, eine Referenz für das Kind, die Pädagogen, die Familien und die anderen Fachkräfte zu sein; idealerweise eine Ausbildung in frühkindlicher Sonderpädagogik (MAEPS) abgeschlossen hat oder über einen anerkannten Titel verfügt; eine erfolgreiche und erfüllende Erfahrung als Pädagoge in der Frühförderung hat; Freude daran hat, mit Familien zu arbeiten, mit Kollegen zu teilen und zu einem positiven Arbeitsumfeld beizutragen; die Fähigkeit hat, eigenständig zu arbeiten; über eine gute Kommunikationsfähigkeit und Sensibilität verfügt; Interesse an verteilter Führung und an einer Teamarbeit hat, die auf geteilter Verantwortung, Transparenz und kollektiver Entscheidungsfindung basiert; einen Führerschein und ein Fahrzeug besitzt. Wir bieten Ihnen:Ein Arbeitsumfeld, das Autonomie, geteilte Verantwortung und Flexibilität fördert; hauptsächlich Tätigkeiten in der Teamstruktur von Pädagogen, die in verteilter Führung funktionieren, in der Entscheidungen gemeinsam von den Mitgliedern des Teams getroffen werden; Unterstützungswerkzeuge (Kollegialer Austausch, Intervision, Supervision).Einen Arbeitsplatz, der Flexibilität und Agilität bietet.Flexibilität gemäß dem Tarifvertrag für Sie als Eingangsdatum: August. Bewerbungsfrist: der 10. April. Verfügen Sie über die Fähigkeiten, die wir suchen, und können wir gemeinsam ein Stück des Weges gehen? Wir danken Ihnen, dass Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Diplome, Arbeitszeugnisse) zusammen mit einem Bewerbungsschreiben über die Plattform zusenden. jid7000550afr jit0416afr jpiy26afr