Description

Mission : 

• Assurer la planification optimale des activités de production en veillant à la bonne coordination des flux, à la disponibilité des composants et au respect des délais.

Responsabilités :

• Élaborer, suivre et ajuster les plannings de production en tenant compte des priorités, des capacités machines et de la disponibilité matière ;
• Analyser les besoins issus de l’ERP (MRP) et générer les ordres de fabrication nécessaires ;
• Coordonner les différents ateliers (usinage, traitement, assemblage, etc.) pour garantir une continuité de production fluide ;
• Anticiper les aléas (retards, ruptures, engorgements) et proposer des solutions adaptées ;
• Collaborer étroitement avec les équipes achats, logistique, qualité et méthodes pour optimiser les flux internes ;
• Tenir à jour les données de planification dans l’ERP et assurer la fiabilité des informations communiquées ;
• Participer à l’amélioration continue des processus de planification et de coordination ;
• Contribuer à l’atteinte des objectifs de service, de performance et de satisfaction client.

Profil  :

• CFC de Logisticien-ne ou toute autre formation jugée équivalente ;
• Expérience confirmée dans une fonction similaire, idéalement dans l’industrie horlogère ou un environnement industriel technique ;
• Connaissance des contraintes liées à la fabrication de composants horlogers (OF liés, finitions, etc.);
• Bonne maîtrise des outils ERP et de planification ;
• Capacité à construire et ajuster des plannings complexes en fonction des contraintes de production ;
• Compréhension des flux logistiques et de production dans une logique MRP;
• Sens de l’organisation, rigueur et fiabilité ;
• Capacité à collaborer efficacement en transversal avec les différents départements ;
• Réactivité, esprit d’analyse et orientation solution. 

Nous vous offrons :

• Horaires de travail flexibles (possibilité de terminer à 15h30 du lundi au vendredi)
• Vacances : 5 semaines par année 1 semaine de rattrapage
• Pause de 15min offerte
• Salaire versé sur 13 mois
• Participation au paiement de votre caisse maladie
• Evénements réguliers (repas d'été, brunchs mensuels, sorties d'entreprise, etc.)
• Rabais chez différents partenaires (rabais flotte, ventes privées chez des marques prestigieuses, etc.)
• Environnement de travail sain, valorisant, dynamique et en constante évolution