Description

La personne retenue sera responsable de la gestion de l’Unité de dermatologie pédiatrique et de l’encadrement de son équipe. Elle garantira une prise en charge de haute qualité des enfants atteints de maladies cutanées, tant en ambulatoire qu’en hospitalisation. Sous la supervision du Chef de Service, elle assurera également des missions d’enseignement et de recherche en dermatologie pédiatrique.

L’Unité est rattachée au et fait partie du Département de médecine, mais l’activité clinique principale se déroulera dans du CHUV, en collaboration avec le Service de pédiatrie du Département Femme-Mère-Enfant. Ce poste offre un environnement académique d'excellence, avec des activités cliniques et de recherche en dermatologie de premier plan au sein d'un service reconnu internationalement et bénéficie d’installations de recherche de pointe ainsi que d'opportunités de collaboration interdisciplinaire enrichissantes.

Principales missions :

• Coordination et application de la prise en charge des atteintes cutanées de l'enfant dans le cadre ambulatoire et hospitalier
• Gestion administrative de le l'Unité de dermatologie pédiatrique
• Recherche scientifique dans le domaine de la dermatologie pédiatrique
• Enseignement pré et postgradué, ainsi que la formation continue en dermatologie pédiatrique
• Participation à des congrès et sociétés de formation scientifique dans le but d'accroître la visibilité de l'Unité.

Profil souhaité : 

• Diplôme fédéral de médecin (ou équivalent reconnu ), MD ou MD-PhD
• Titre de spécialiste en dermatologie et vénéréologie (ISFM ou équivalent reconnu )
• Formation spécialisée et/ou une expérience approfondie en dermatologie pédiatrique (> 5 ans)
• Savoirs académiques de rang professoral avec pratique confirmée en matière d’enseignement universitaire et capacité à mettre sur pied des programmes de recherche clinique susceptibles d’être soutenus par des fonds externes expertisés
• Bonne connaissance du français (LM ou minimum B2, C1 idéal) ou capacité à l’acquérir rapidement
• Préférence sera donnée à une personnalité ouverte à la communication et la coopération, capable de stimuler de jeunes collègues se destinant à une carrière hospitalo-académique.

Nous vous offrons un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié. Des possibilités de formations continues, une multitude d’activités et d’autres avantages à découvrir.

De plus amples informations peuvent être obtenues auprès du Pr Michel Gilliet (), Chef de Service ou du Pr Renaud Du Pasquier (h), Doyen de la Faculté.

Les dossiers de candidature, intégralement rédigés en anglais, comprendront 1) une lettre de motivation, 2) le curriculum vitae, 3) la liste des publications avec l’indication des cinq articles les plus significatifs, 4) une brève description des programmes de recherche passés et futurs, 5) de l’expérience d’enseignement, 6) votre vision du développement du domaine à moyen/long terme, 7) les noms et coordonnées de trois personnes de référence, 8) la copie des diplômes et d’une pièce d’identité en cours de validité.

Ils doivent être envoyés jusqu’au 10 août 2025 (23:59 GMT+1) à l’adresse en un seul fichier PDF. Seules les candidatures adressées par le biais de ce site seront prises en compte.

Le cahier des charges est également disponible sur .